Taon-taon at maging mula sa henerasyon hanggang sa henerasyon sa ating bansa ang mga tawag at mga gawain ay nakatakdang pataasin ang labor productivity. Ito ang pinakamahalagang mahalagang tagapagpahiwatig na komprehensibong sumasalamin sa resulta ng lahat ng aspeto ng mga aktibidad sa produksyon ng kumpanya - organisasyon ng pamamahala, pagganyak ng empleyado, mga teknolohiyang inilapat, at ang antas ng pag-unlad ng kapital ng tao. Sa isang tiyak na kahabaan, ang konsepto na ito ay maaaring tawaging kalidad ng paggawa. Kaya ano ito, anong mga tagapagpahiwatig ang sumusukat sa produktibidad ng paggawa.
Mahalaga, ngunit hindi ang pangunahing
Sa pangkalahatan, ang produktibidad ng paggawa ay ang dami ng isang produkto ng isang naibigay na kalidad na ginawa sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ngunit sa parehong oras, ang produkto ay dapat na in demand. Kung hindi, may pag-uulit ng kwento ni Sisyphus, mahirap, mahaba at nakakapagod na gumulong sa kanyang bato paakyat, iyon ay, gumaganap ng mga walang kabuluhang aksyon sa halaga ng malaking pagsisikap. Walang pakinabang sa pagsukat ng ganitong uri ng pagganapmga aktibidad.
Ang produkto ay pangunahin pa rin, ngunit kung gaano kabilis at sa anong pagsisikap ito ginawa ay ang pangalawang tanong. Walang saysay na gumawa ng mga walang kwentang bagay na may mataas na produktibidad sa paggawa, na naninirahan bilang isang patay na timbang sa isang bodega o ibinebenta lamang at eksklusibo sa ilalim ng malakas na presyon ng administratibo. Gayunpaman, madalas itong nangyayari kapag ang mga desisyon ay ginawa sa ilalim ng mga kondisyon ng monopolyo, sa paraang hindi pamilihan at may pagpopondo mula sa pera sa badyet.
Views
Karaniwan ay may ginagawang pagkakaiba sa pagitan ng indibidwal na produktibidad sa paggawa at panlipunang produktibidad. Ang una ay nagpapakilala sa mga nakahiwalay na elemento ng produksyon, simula sa isang indibidwal na manggagawa at isang hiwalay na negosyo, ang pangalawa ay nagpapakilala sa buong lipunan, iyon ay, ang buong bansa.
Ang produktibidad ng paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng ratio ng dami ng produkto ng paggawa sa oras na ginugol sa produksyon nito. Ang pagtatasa na ito ay maaaring parehong gastos at ipinahayag sa mga pisikal na termino, halimbawa, sa mga piraso o tonelada. Sa pangkalahatan, ang formula ay ang quotient ng paghahati ng dami ng trabaho sa dami ng oras na ginugol sa gawaing ito.
Scorecard para sa enterprise at empleyado
Sa bawat negosyo, ang antas ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig ay patuloy na tinatasa. Dito, sinusukat ang produktibidad ng paggawa sa pamamagitan ng ratio ng iba't ibang input. Lahat ng mga ito ay isinasaalang-alang at sinusuri sa dinamika para sa iba't ibang yugto ng panahon. Ang pinakakaraniwan ay ang mga pagtatantya ng labor productivity bilang mga indicator ng produksyon at labor intensity ng manufacturing products.
Kasabay nito, mayroontatlong pangunahing paraan ng pagsusuri: natural, gastos at normatibo. Sa natural na pamamaraan, ang pisikal na pagbibilang ng mga yunit ng produksyon (mga piraso, tonelada, atbp.) ay isinasaalang-alang. Sa diskarte sa gastos, tinatantya ang halaga ng pera ng produktong ginawa. Ginagamit ang normative method sa mga kaso kung saan kinakailangan na suriin ang pagiging produktibo sa mga intermediate na yugto, iyon ay, sa mga site at workshop kung saan ginagawa ang mga hindi natapos na produkto.
Mga Formula
Produksyon bawat manggagawa ay nagpapakita ng dami ng output na ginawa ng isang empleyado para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ang yugto ng panahon ay maaaring isang araw, isang shift, isang buwan, o isang taon.
Ang produksyon ay tinutukoy ng sumusunod na formula:
V=OP / H o V=OP / PV, where:
OP - dami ng produksyon;
H - ang average na bilang ng mga empleyado para sa panahon;
FV - working time fund para sa panahon.
Ang lakas ng paggawa, bilang isang indicator ng produktibidad ng paggawa, ay sinusukat sa pamamagitan ng halaga ng mga gastos sa paggawa bawat yunit ng output, kadalasan sa pisikal na mga termino. Mukhang ganito ang formula:
Tr=FV / OPN, where:
FV - pondo sa oras ng pagtatrabaho para sa panahon;
OPN - ang dami ng produksyon sa pisikal na termino.
Sa pamamaraang normatibo, ang tinantyang mga gastos sa paggawa (mga karaniwang oras) ay inihahambing sa mga aktwal. Madaling makita na ang mga formula sa itaas ay medyo simple. Ang produktibidad ng paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng ratio ng dalawang dami: ang labor expended at ang output na nakuha bilang resulta. Dahil sa mga modernong negosyo, bilang panuntunan,ang bilang ng mga pangunahing manggagawa sa produksyon ay mas mababa kaysa sa iba pang mga kategorya ng mga may trabahong tauhan, ang buong bilang ng mga empleyado, at hindi lamang ang mga direktang nagtatrabaho sa produksyon, ay nagsimulang gamitin sa mga kalkulasyon. Nagbibigay-daan sa iyo ang diskarteng ito na makakuha ng mas layunin na larawan.
Ang estado ng mga pangyayari sa bansa
Ang produktibidad ng panlipunang paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng ratio ng ginawang gross domestic product sa populasyon na nagtatrabaho sa sektor ng pagmamanupaktura. Ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang Russia ay seryosong mas mababa sa iba pang mga binuo na bansa. Ang data ay ipinapakita sa sumusunod na chart:
Kasabay nito, ayon sa average na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho, ang Russia ay, kumbaga, nangunguna. Sa madaling salita, mas kaunti ang ating ginagawa at mas marami tayong ginagawa. Ang sitwasyon ay malinaw na hindi normal. Nasa ibaba ang data ng bansa para sa isyung ito:
Mga salik para sa pagtaas ng produktibidad sa paggawa
Dahil ang produktibidad ng paggawa ay nasusukat sa ratio ng produkto sa oras na ginugol, ang sagot ay karaniwan at halata. Ito ay kinakailangan upang madagdagan ang produksyon at bawasan ang oras ng pagpapatakbo. Ito ay napakasimple, ngunit nagbibigay ng demagogy. Ang antas ng indicator na ito ay nakadepende sa maraming salik, na maaaring may kondisyon na nahahati sa panlabas at panloob.
Ang mga panlabas na salik ay kinabibilangan ng klimatiko at natural na mga kondisyon, gayundin ang sitwasyong lohikal, iyon ay, ang mga distansya sa pagitan ng mga indibidwal na gumagawa ng mga entity. Ang lahat ng mga kadahilanang ito, para sa malinaw na mga kadahilanan, sa Russia ay hindi nag-aambag sa isang radikal na pagtaaseconomic indicators, bagama't, gaya ng ipinapakita ng karanasan ng mga bansang Scandinavian, hindi ito isang nakamamatay na balakid.
Kung ang mga panlabas na salik ay isang layunin na realidad na hindi madaling pamahalaan at nakokontrol, kung gayon ang mga panloob na salik ay isang bagay na maaaring pamahalaan at sa tulong ng kung saan ang mga nakikitang resulta ay maaaring makamit. Kasama sa mga salik na ito ang parehong pangkalahatang sitwasyon sa ekonomiya (ang antas ng pamumuhunan, patakaran sa buwis at pananalapi, mga inaasahan sa inflation, atbp.) at mga parameter ng microeconomic na nakakaapekto sa mga aktibidad ng mga negosyo. Una sa lahat, kasama sa mga ito ang:
- degree ng pagpapakilala ng mga makabagong teknolohiya at produkto at, higit sa lahat, kahandaan at pagnanais na gawin ito;
- ang antas ng organisasyon ng produksyon batay sa katwiran at pag-aalis ng hindi kailangan, walang silbi na mga aksyon at kababalaghan;
- motivate ang mga empleyado na gumawa ng link sa pagitan ng performance at reward;
- ang kalidad ng human capital, na kinabibilangan ng mga kwalipikasyon, antas ng edukasyon at pangkalahatang kultura ng mga empleyado, ang kabuluhan ng kanilang mga aksyon at ang pagliit ng paternalistic na mga inaasahan, na sinamahan ng isang tiyak na ambisyon.
Halos walang katapusan ang listahang ito, ngunit kahit na ang pag-unawa kung ano ang kailangang gawin ay hindi palaging may kasamang pag-unawa kung paano ito gagawin.
Sa kasamaang palad, ang prosesong ito ay seryosong naantala sa bansa. Ang resulta ay hindi napapanatiling paglago na may posibilidad na tumitigil, tulad ng ipinapakita sa chart sa itaas.
