Anumang produksyon sa madaling panahon ay nahaharap sa limitasyon ng mga kakayahan nito. Upang matiyak ang paglago ng kahusayan nito, sapat na upang gumawa ng ilang mga pagbabago, ang pangangailangan para sa kung saan ay dahil sa isang kumbinasyon ng mga kadahilanan at karagdagang mga reserba. Gamit ang tamang inobasyon at paggamit ng mga nakatagong mapagkukunan, tiyak na tataas ng enterprise ang produktibidad ng mga empleyado nito.
Mga Salik ng Paglago
Ang paglago ng pagiging produktibo ay nakadepende sa ilang mahahalagang salik. Tungkol saan ito? Ang konseptong ito ay tumutukoy sa mga pinagbabatayan na dahilan na nagdudulot ng positibong kalakaran sa produktibidad ng paggawa. Ang bawat kadahilanan ay may mga kinakailangan. Halimbawa, ang automation sa isang enterprise ay hindi maaaring mangyari nang walang malinaw na istraktura ng planta, pabrika, atbp.
Ang mga salik at reserba ng paglago ng produktibidad ng paggawa ay maaaring hatiin sa 4 na grupo: teknikal at organisasyonal, sosyo-politikal, sosyo-ekonomiko at natural-klima. Tinutukoy ng huli ang antas ng kahusayan depende sa lokasyon. Ang mga natural at klimatiko na kondisyon ay lalong mahalaga sa industriya ng pagmimina.
Innovation
Ang mga salik na teknikal at organisasyon at mga reserba ng paglago ng produktibidad ng paggawa ay nauugnay sa modernisasyon ng mga produktibong pwersa sa lipunan. Kabilang dito ang workforce, ang pagpapabuti nito at kumbinasyon sa iba pang mga mapagkukunan. Sa kasong ito, bilang wala saanman, ang pag-unlad ng siyensya at teknolohikal ay napakahalaga. Ang mga modernong negosyo ay nagdaragdag ng kanilang produktibidad hindi sa pamamagitan ng pagtaas ng mga empleyado o kapital, ngunit sa pamamagitan ng pagbabago at pagpapakilala ng mga bagong ideya.
Mahirap isipin ang isang matagumpay na kumpanya nang hindi gumagamit ng mga nakamit na pang-agham at teknolohikal. Produktibidad ng paggawa, mga tagapagpahiwatig, mga kadahilanan, mga reserbang paglago - lahat ng ito ngayon ay nauugnay sa paggawa ng makabago. Salamat sa pag-unlad ng siyensya at teknolohiya, nagbabago ang mga paraan ng paggawa. Tumataas ang kanilang pagiging produktibo. Isang makasaysayang halimbawa: ito ay ang pagpapakilala ng mga bagong makina, kagamitan sa makina at kagamitan sa panahon ng rebolusyong industriyal na naging posible sa maraming industriya na iwanan ang manu-manong paggawa.
Mga kahirapan ng modernisasyon
Ang pagpapakilala ng mga teknikal na inobasyon sa produksyon ay nagsasangkot ng ilang mga paghihirap. Ginagawa ang modernisasyon upang mapataas ang dami ng mga produkto at mapabuti ang kalidad nito. Gayunpaman, upang makamit ang resulta na ito, nangangailangan ng maraming oras. Kapag ang mga bagong teknolohiya ay nagsisimula pa lamang na palitan ang mga luma, ang rate ng produksyon ay bumagal, na nagreresulta sa mga pagkalugi at pagbawas ng kita. Kaya, ang modernisasyon ay isang mapanganib na hakbang. Dapat itong magsimula lamang sa tiyakreserba para sa paglago ng produktibidad ng paggawa.
Ang kontrobersyang nauugnay sa paggamit ng mga bunga ng pag-unlad ng siyensya at teknolohikal ay maaaring malutas sa pamamagitan ng paggamit ng mga karagdagang kapasidad na maaaring pansamantalang punan ang puwang na lumitaw dahil sa pag-abandona sa hindi na ginagamit na teknolohiya. Mahalagang tandaan ang isa pang punto. Ang pagtaas sa produktibidad ng paggawa ay maaaring maging isang malaking kalamangan lamang sa isang ekonomiya ng merkado na may libreng kompetisyon sa mga kalahok sa industriya.
Mga pagsulong sa agham at ekonomiya ng pamilihan
Dahil ang agham ay naging isang hiwalay na puwersa na nakakaimpluwensya sa produksyon, ang antas ng pagpapatupad ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad ay nagsimulang maimpluwensyahan ang lahat ng aspeto ng produksyon: paggawa, paggamit nito at organisasyon. Ang mga pagbabago sa ganitong kalikasan ay hindi lamang nagbibigay ng mga bagong device, ngunit pinapabuti din ang kapaligiran ng pagtatrabaho mismo, ginagawa itong mas komportable para sa mga kawani. Salamat sa agham, ang pagkakaiba sa pagitan ng pisikal at mental na paggawa ay unti-unting nawawala. Ang teknikal na kadahilanan ay lalong mahalaga sa extractive na industriya ng ekonomiya.
Sa wakas, ang kumbinasyon ng mga positibong uso sa agham at relasyon sa merkado ay nagbibigay ng maraming pakinabang. Ang mga teknolohikal na inobasyon ay pinakamahusay na nahayag sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran, kapag, sa pamamagitan ng natural na seleksyon, ang pinakamahusay na mga inobasyon ay naging mga nakagawiang tampok ng anumang mahusay na produksyon.
Salik ng komunidad
Ang kahusayan sa produksyon ay naiimpluwensyahan ng mga kalagayang panlipunan at pang-ekonomiya. Ang ganitong sistema ng mga pagkakaugnay ay nabuo pagkatapos na maitatag ang mga prinsipyo ng mga relasyon sa pamilihan. Ang mga salik ng pang-ekonomiya at panlipunang kalikasan ay makikita sa maraming phenomena: ang kagalingan ng mga tao, edukasyon, teknikal na antas ng mga manggagawa, atbp.
Ayon sa mga pamantayang ito, ang negosyo lamang na ganap na nakakatugon sa mga kolektibo, personal at panlipunang pangangailangan ng mga empleyado nito ang epektibo. Kinakailangan din na pagbutihin ang mga kasanayan sa negosyo ng mga empleyado. Ngunit kahit na ang pinakatamang patakaran ng tauhan ay hindi magkakaroon ng sapat na epekto kung walang kahit maliit na pagpapabuti sa antas ng pamumuhay ng mga tao.
Mga tampok ng mga produktong pagmamanupaktura
Ang teknolohiya ng produksyon ay patuloy na nangangailangan ng pag-update. Ang kadahilanan na ito ay nangangailangan ng ilang mga solusyon. Una sa lahat, ito ay kinakailangan upang unti-unting bawasan ang tagal ng ikot ng produksyon. Gayundin, ang mga may-ari ng mahusay na mga negosyo ay nag-iingat upang mabawasan ang lakas ng paggawa ng mga kalakal sa pagmamanupaktura. Ang mga proseso ng produksyon ay dapat bumuo ng isang sistema kung saan ang lahat ng mga cycle ay magkakaugnay.
Kaya, dumaraming bilang ng mga negosyo ang gumagamit ng napakababa at napakataas na temperatura at pressure, mga kemikal na pamamaraan ng pagproseso ng mga produkto, high-frequency na alon, ultrasound, infrared radiation, napakalakas na materyales, atbp.
Paggamit ng mga bagong materyales
Sa harap ng patuloy na pagbabago, ang mga modernong industriya ay nangangailangan ng de-kalidad na hilaw na materyales. Samakatuwid, parami nang parami ang mga negosyo na gumagamit ng mga inobasyong elektrikal, mga teknolohiyang kemikal, atbp. Ang ganitong pag-unlad ay nauugnay sa maraming mga panganib sa kapaligiran,samakatuwid ay nangangailangan ng espesyal na pangangalaga.
Halimbawa, ang mga synthetic polymer ay ginagamit sa iba't ibang industriya. Ang mga artipisyal na materyales na ito ay mga pamalit sa kahoy, ferrous at non-ferrous na metal, at iba pang natural na hilaw na materyales. Ngayon, nang walang mga polimer, hindi na posible na malutas ang ilang mahahalagang teknikal na problema. At sa mechanical engineering, sa tulong ng materyal na ito, binabawasan nila ang bigat ng mahahalagang istruktura at pinapabuti ang hitsura ng mga kotse. Para sa mga produktong plastik, ang lakas ng paggawa ay mas mababa kaysa sa mga natural na katapat. Sa madaling salita, ang materyal na ito ay mas mahusay at matipid.
Kasalukuyan at inaasahang reserba
Kahit na isinasaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan, imposibleng makamit ang pagtaas sa pagganap ng isang negosyo nang hindi ginagamit ang lahat ng posibleng reserba para sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa. Ayon sa pangkalahatang tinatanggap na pag-uuri, maaari silang nahahati sa dalawang malalaking grupo. Ito ang mga reserbang nauugnay sa pagpapabuti ng paggamit ng lakas-paggawa, at ang mga nakabatay sa mas mahusay na paggamit ng mga paraan ng produksyon.
Kaugnay nito, ang parehong mga pangkat na ito ay nahahati din ayon sa mga palatandaan ng lugar at oras ng kanilang paggamit. Kaya, ang mga reserba ng paglago ng produktibidad ng paggawa ay maaaring maging maaasahan at kasalukuyan. Magagamit lang ang ilang karagdagang feature sa buong taon. Ang mga ito ay itinuturing na kasalukuyang. Ang mga naturang reserba ay hindi nangangailangan ng malalim na pagbabago sa produksyon, teknikal na muling pagsasaayos at malalaking pamumuhunan sa kapital. Ang mga ito ay mabilis at medyo madaling gawin. At narito ang mga promising reservesay nauugnay sa mga pangunahing teknikal na pagbabago at ang pagpapakilala ng mga pangunahing bagong teknolohiya sa produksyon.
Mga karagdagang mapagkukunan ng industriya
Bukod sa oras, nakadepende ang mga reserbang paglago ng produktibidad sa kung saan ginagamit ang mga ito. Ang mga grupong sektoral at intersectoral ay nauugnay sa mga pagbabago sa ilang mga lugar ng ekonomiya. Ang kanilang kahalagahan ay lubhang dakila. Ang pagkakakilanlan ng mga reserba para sa paglago ng produktibidad ng paggawa sa ilang mga sektor nang sabay-sabay ay kinakailangan para dito. gamitin ang kanilang mga pakinabang para sa kapakanan ng bawat isa. Mas mahirap gamitin ang mga ito, ngunit mas kapansin-pansin ang resulta ng naturang pagbabago.
Sa kasong ito, ang mga tagapagpahiwatig tulad ng antas ng konsentrasyon, organisasyon at kumbinasyon ng mga kapasidad ng produksyon ay may mahalagang papel. Mayroong mga espesyal na institusyong pananaliksik at siyentipiko, gayundin ang mga ministri ng gobyerno upang matukoy at matukoy ang mga reserba sa mga intersectoral space.
Mga pinagmumulan ng paglago sa loob ng enterprise
Ang ilang karagdagang mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng negosyo ay nasa loob ng sarili nitong mga pader. Ang mga reserbang ito ng paglago ay tinatawag na panloob na produksyon. Nahahati din sila sa pagawaan, pangkalahatang pabrika at pag-aari ng mga lugar ng trabaho. Sa kanilang tulong, maaari mong bawasan ang lakas ng paggawa ng produksyon mismo. Ito ay isang hindi mauubos at pinakamahalagang reserba, na madalas na tinutukoy sa pinakaunang lugar. Bilang isang patakaran, nauugnay ito sa automation at mekanisasyon ng proseso ng trabaho. Produktibidad ng paggawa, mga tagapagpahiwatig, mga reserbang paglago - lahat ng itonakadepende nang malaki sa kung gaano kataas ang proporsyon ng mga modernong kagamitan.
Sa pamamagitan ng pagbabawas ng labor intensity, tinutulungan ng employer ang kanyang mga empleyado na makamit ang mas maraming resulta sa mas kaunting oras. Nakikinabang ito hindi lamang sa kanila, kundi pati na rin sa huling mamimili ng produkto. Bilang karagdagan, sa ganitong paraan mababawasan ng employer ang kanilang sariling mga gastos para sa mga karagdagang kawani, na ang trabaho ay hindi na kailangan dahil sa hitsura ng na-update na imbentaryo. Ang solusyon na ito ay isang halimbawa ng epektibong pag-optimize.
Wastong paggamit ng oras
Upang magamit ang mga reserbang oras ng pagtatrabaho, kinakailangang ihambing ang aktwal at nakaplanong data tungkol dito. Ito ay para sa kadahilanang ito na ang lahat ng mga uri ng mga ulat na nagtatala ng dinamika ng paggawa ay karaniwan. Ang pagbubuod ng napakaraming data ay nangangailangan ng maraming oras. Mga istatistika, pag-uulat at nakaplanong balanse ng oras ng pagtatrabaho, karagdagang pag-aaral at survey - lahat ng ito ay batayan para sa pagkalkula ng mga reserba para sa paglago ng produktibidad ng paggawa.
Ang mga tagapagpahiwatig na ito ay hindi umiiral nang mag-isa. Direktang nauugnay ang mga ito sa pagiging kumplikado, na tinalakay sa itaas. Ang mga reserba para sa paglago sa produktibidad at kahusayan sa paggawa ay nakasalalay din dito. Ang isang mahalagang problema ng oras ng pagtatrabaho at intensity ng paggawa ay nakasalalay sa mga pagkalugi na nauugnay sa mga shift sa trabaho. Maiiwasan lamang ang mga ito sa pamamagitan ng wastong pamamahagi ng mga human resources sa enterprise. Upang maalis ang hindi makatwirang paggamit ng oras ng pagtatrabaho, ang mga may-ari ng kumpanya ay gumagamit ng pagpapakilala ng mga bagong iskedyul at plano.
Episyente sa paggawa
Bilang karagdagan sa mga nakalista nang uri, ang mga reserbang intra-production para sa paglago ng produktibidad ng paggawa ay binubuo ng mga labor-saving at labor-forming stock. Gamit ang mga ito, ang mga negosyo ay maaaring makabuluhang mapabuti ang kanilang sariling pagganap. Ang mga reserbang bumubuo ng paggawa, bilang panuntunan, ay nagpapahiwatig ng karagdagang pagsasama-sama ng oras ng pagtatrabaho, pati na rin ang pagtaas ng intensity ng paggawa. Sa unang sulyap, medyo mahirap kalkulahin ang gayong mga phenomena, ngunit hindi ito ganoon. Upang masuri ang mga ito, gumamit ng mga indicator ng tagal ng mga araw ng trabaho.
Labor-saving reserves ng labor productivity growth sa enterprise ay kinakalkula ayon sa labor intensity. Ang kahusayan sa paggamit ng mga oras ng pagtatrabaho ay maaari ding mapabuti sa pamamagitan ng pagbabago ng mga patakaran ng tauhan. Ang mahinang pagganap sa isang negosyo ay kadalasang nauugnay sa hindi magandang pagsasanay ng empleyado. Ang propesyonal na pag-unlad ay isang paraan upang mapabuti ang kalidad ng trabahong kanilang ginagawa. Kaya, ang pag-uuri ng mga reserbang paglago ng produktibidad ng paggawa ay kinabibilangan ng ilang mga uri at subspecies. Sa pagpapakilos ng bawat isa sa kanila, posibleng mapataas nang malaki ang kahusayan ng negosyo.
