Lumalabas na hindi lang "blue collars" ang mayroon, kundi "white", "grey", "pink", "blue". Ang ekspresyong ito ay, siyempre, makasagisag. Ito ay hindi literal tungkol sa elementong ito ng pananamit, ngunit sa pangkalahatan ay tungkol sa dress code ng ilang mga kategorya ng mga manggagawa, depende sa kanilang mga propesyonal na tungkulin. Gayundin, ang ekspresyong "asul (puti, asul) na mga kwelyo" ay ginagamit upang ipahiwatig ang katayuan ng isang tao.
Ating alamin kung ano ang mga "makulay" na konseptong ito.
So blue collar.
Ito ang pangalang ibinibigay sa mga manggagawang pangunahing nagtatrabaho sa paggawa, kadalasan sa malalaking negosyo. Ang konsepto ay dumating sa amin mula sa Kanluran (mula sa UK), kung saan ang matatag na ekspresyon nito ay parang "blue-collar worker". Tradisyonal (sa kasaysayan) ito ang uring manggagawa. Ang ekspresyong ito ay tumutukoy sa mga bihasang manggagawa o manggagawang nagtatrabaho sa larangan ng pisikal na paggawa sa mga pabrika, pagawaan, at mga lugar ng konstruksiyon. Ang mga uniporme ng mga taong ito ay literal na kadalasang dark blue o light blue para maiwasan ang mabilis na kontaminasyon, na siyang dahilan ng pangalan.
Kabaligtaran sa konsepto ng "blue collars" mayroong "white collars". Sila aykumakatawan sa isang caste ng mga empleyado, opisyal, empleyado ng administrative apparatus, managers, engineering at teknikal na manggagawa, mga tauhan na nakikibahagi sa mental na gawain. Ang kategoryang ito ng mga manggagawa ay nanaig sa mga mauunlad na bansa sa dami ng mga manggagawa sa produksyon.
Ang mga sosyologo (halimbawa, si E. Giddens sa aklat-aralin na "Sociology"), na isinasaalang-alang ang istruktura ng lipunan, katulad ng mga sistema ng klase, ay nagmumungkahi ng sumusunod na dibisyon ng malalaking grupo ng mga tao:
- matataas na uri (ang mga kinatawan nito ay mga mayayamang tao, malalaking negosyante, industriyalisado);
- middle class (karamihan ay kinakatawan ng mga white-collar worker at mga espesyalista);
- uring manggagawa (kabilang ang mga blue collar worker, manual labor).
- mga magsasaka (mga taong nagbibigay ng kanilang kabuhayan sa produksyon ng agrikultura).
Bukod sa dalawang pangunahing gradasyon na ito, mayroon ding mga sumusunod:
- Ang mga “pink collars” ay kadalasang mga babaeng nagtatrabaho sa opisina bilang mga sekretarya, typist, operator ng telepono, atbp;
- "grey collars" - ganito ang tawag nila sa mga manggagawa sa industriya ng social infrastructure, gayundin sa sektor ng serbisyo;
- “golden collars” – ang kategoryang ito ay kinakatawan ng mga highly qualified na siyentipiko at mga espesyalista na may isang entrepreneurial streak, na matagumpay nilang ginagamit kasama ng propesyonal na natatanging kaalaman;
- "brown collars" - ang tinatawag na service worker.
Katulad na matalinghagang ekspresyon,na tumutukoy sa uri ng propesyonal na aktibidad, kasabay nito ay tinutukoy ang uri ng kaugnayan, dahil ang kanilang katayuan ay nakasalalay sa kapakanan ng mga tao at sa uri ng kanilang hanapbuhay.
Sa kasalukuyan, may trend tungo sa pagbaba sa laki ng uring manggagawa at pagtaas sa kategorya ng "white collars". Ito ay dahil sa demokratisasyon sa mga mauunlad na bansa sa mundo, ang pagkakaroon ng mas mataas na edukasyon, ang pag-unlad ng mga dayuhang relasyon sa ekonomiya.
