Ang Araw ng Direktor ay karaniwang ipinagdiriwang tuwing ika-16 ng Oktubre. Sa ating bansa, ang isang hindi pangkaraniwang holiday ay ipinagdiriwang kamakailan, kaya hindi alam ng lahat ang tungkol sa Araw ng Direktor. Sa kabila ng kanyang "kabataan", siya ay ipinagdiriwang sa maraming opisina, na nagbibigay ng hindi pangkaraniwang mga regalo sa kanyang superbisor.
Sino ang nag-imbento ng holiday
Ang Commercial Director's Day ay may isang kawili-wiling kasaysayan. Noong 1958, iminungkahi ni Patricia Harosky, na nagtatrabaho bilang isang sekretarya sa isang kagalang-galang na kumpanyang Amerikano, na ang kanyang mga kasamahan ay gumawa ng holiday para sa kanyang amo upang ang kanyang mga nasasakupan ay magkaroon ng pagkakataon na bigyan siya ng regalo. Dahil ang hindi pangkaraniwang ideya ay dumating sa kanya noong Oktubre 16, ang araw na ito ay opisyal na pinangalanang Araw ng Direktor. Ang lipunang Amerikano ay tumugon nang may interes sa naturang pagbabago at sinuportahan ang inisyatiba. Mula noong 1962, ang Araw ng Direktor ay naging opisyal na holiday sa Illinois.
May mga boss at direktor sa buong mundo na gustong tumanggap ng mga regalo at pagbati, kaya sa maikling panahon ay naging internasyonal na kaganapan ang holiday.
Bakit batiinmanager
Ang araw na ito ay maaaring maging isang napakagandang okasyon upang payapain ang iyong boss, umasa sa promosyon, mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa Commercial Director's Day, maipapakita mo ang pagpapahalaga at paggalang sa iyong manager.
Sa isang pagbati ng pagbati, binibigyang-pansin ng mga nasasakupan ang responsibilidad na nakaatang sa mga balikat ng amo, para sa kakulangan ng mga araw ng pahinga, mga pahinga sa tanghalian sa kanyang buhay.
Magtrabaho bilang direktor
Ang pinuno ay palaging nasa isang nakababahalang estado, napipilitang lutasin ang maraming maliliit na problema, upang humanap ng paraan sa mahihirap na sitwasyon. Upang patunayan ang iyong pasasalamat, maaari mong batiin ang iyong boss sa holiday nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ang hindi gaanong halaga, mainit na mga salita ng pasasalamat, paggalang ay magiging isang kaaya-ayang sorpresa para sa pinuno.
Ang araw ng punong guro ay hindi naiiba sa tensyon nito sa iskedyul ng trabaho ng pinuno ng isang malaking kumpanya. Sa isang institusyong pang-edukasyon, maraming mga problema na dapat harapin ng pinuno ng paaralan nang mabilis at mahusay. Samakatuwid, ang Oktubre 16 ay nararapat na ituring na isang propesyonal na holiday para sa lahat ng mga direktor ng mga institusyong pang-edukasyon sa Russia.
Huwag kalimutan na ang ideya ng paglikha ng holiday na ito ay nagsilbing okasyon upang ipakita sa iyong manager ang pagpapahalaga sa patas at disenteng pagtrato sa lahat ng empleyado.
Birthday
Bilang karagdagan sa pangkalahatang holiday ng boss, na ipinagdiriwang sa buong mundo tuwing Oktubre 16, bawat pinuno ay maytulad ng isang okasyon para sa pagtanggap ng mga regalo at maligayang pagbati bilang isang kaarawan. Ang araw na ito ay dapat kilalanin at parangalan ng lahat ng empleyado ng organisasyon.
Paano siya batiin sa kanyang kaarawan? Ang direktor ay maaaring maghanda ng isang konsyerto, bumili ng isang kapaki-pakinabang na regalo, at mag-order din ng pagbati sa radyo o telebisyon. Huwag kalimutan na, una sa lahat, pahahalagahan ng iyong manager ang atensyon na ibinigay mo sa kanya.
Mga Ideya sa Regalo
Hindi mo alam kung gaano kaganda ang bumati ng maligayang kaarawan? Tiyak na magugustuhan ng direktor ang isang handmade souvenir. Halimbawa, maaari kang mag-order ng isang kalendaryo mula sa isang bahay ng pagpi-print na may mga larawan ng lahat ng mga empleyado, magpasok ng mga larawan mula sa mga partido ng korporasyon dito. Bilang karagdagan sa kalendaryo, ang isang mug na may mga kagustuhan ay isang magandang opsyon para sa isang regalo sa pinuno. Para sa boss na kasangkot sa negosyo ng konstruksiyon, maaari kang pumili ng isang souvenir saw, martilyo. Maaaring iregalo ang pinuno ng paaralan bilang isang set ng mga ballpen.
Sagot na talumpati ng pinuno ng paaralan
Sa mga mahahalagang holiday kung saan kaugalian na batiin ang mga punong-guro ng paaralan, isang espesyal na lugar ang nabibilang sa Araw ng Guro. Siyempre, sa gayong araw ay hindi maaaring umalis ang isang tao nang walang nararapat na atensyon hindi lamang mga guro, kundi pati na rin ang kanilang agarang superbisor. Ang talumpati ng direktor sa Araw ng Guro ay dapat isama lamang ang mga pinakapositibong puntos. Mahalaga para sa bawat indibidwal na guro na makahanap ng angkop na mabait na mga salita sa loob nito, upang kunin ang mga kagustuhan. Ang isang matalinong amo ay hinding-hindi papayag na magbitaw ng masasakit na salita tungkol sa mga nasasakupan sa harapmga kasamahan, kaya ang talumpati ng direktor sa Araw ng Guro ay puno ng magagandang parirala tungkol sa kahalagahan at kahalagahan ng propesyon.
Bukod sa pinuno, maaari ding magsalita ang mga guro ng institusyong pang-edukasyon bilang kapalit.
Konklusyon
Sa modernong mundo, maraming iba't ibang holiday. Ang bawat isa sa kanila ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang partikular na tradisyon at kaugalian, at nagsasangkot ng ilang espesyal na ritwal. Sa pagkakaiba-iba na ito, ang Araw ng Pinuno ay may espesyal na lugar. Ang mga komersyal na direktor, pinuno ng pribado at pampublikong kumpanya sa araw na ito ay tumatanggap ng taos-pusong mga salita ng pasasalamat para sa kanilang karunungan at katarungan mula sa kanilang mga nasasakupan.
Sa mundo ngayon, ang isang tunay na commercial director, na may patas na diskarte sa bawat empleyado, ay bihira na. Kahit na sa mga paaralang pang-edukasyon, ang mga tungkulin ng direktor ay kasama na hindi lamang ang pamamahala ng proseso ng edukasyon, kundi pati na rin ang kakayahang magsagawa ng kanilang sariling mga aktibidad sa ekonomiya. Dahil sa pagiging kumplikado at sukdulan ng gawain ng pinuno ng anumang organisasyon at kumpanya, dapat pangalagaan ng mga nasasakupan ang kanilang mga amo, alagaan sila kahit sa Oktubre 16.
Tiyak na pahalagahan ng isang tunay na karampatang pinuno ang pagsisikap ng kanyang mga empleyado, makikita ang sinseridad ng kanilang pagbati, isaalang-alang ito kapag nagtatalaga ng quarterly at taunang mga bonus, at nag-aalok ng promosyon.
