Video: Ekonomya ng paggawa sa negosyo
2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:00
Ang
Ang paggawa ay isang may kamalayan at may layunin na aktibidad na ginagamit sa produksyon, gayundin sa pagbebenta ng mga produkto at serbisyo. Ang anumang gawaing ginagawa ng mga propesyonal ay trabaho. Ito ang pangunahing kondisyon kung saan umiiral at umuunlad ang lipunan.
Ang ekonomiya ng paggawa ay naisasakatuparan sa lakas paggawa - ang mental at pisikal na kapasidad ng mga tao. Sa ilalim ng mga kondisyon ng merkado, ang lakas paggawa ay kapital na ibinebenta sa may-ari. Samakatuwid, ang paggawa sa kasong ito ay gumaganap bilang isang kalakal.
Ang labor market ang pinakamahalaga sa buong resource market. Tulad ng iba pa, ito ay bumubuo ng supply at demand. Gumagawa ang mga tao ng panukalang nagsasaad ng pagnanais ng mga taong aktibo sa ekonomiya na ibenta ang kanilang lakas paggawa sa ilang presyo at sa ilang panahon.
Ang pangangailangan para sa paggawa ay ang dami ng paggawa na maaaring ibenta sa anumang presyo.
Ang ekonomiya ng paggawa ay isang sangay na isinasaalang-alang ang interaksyon ng mga manggagawa, paraan ng paggawa, gayundin ang mga proseso ng pagpaparami, produktibidad ng paggawa.
Ang
Produksyon ay ang dami ng mga kalakal na ginagawa ng isang empleyado bawat yunit ng oras. Kung mas produktibo ang proseso, mas marami ang nagagawaprodukto, mas kakaunting paggawa ang kinakailangan.
Ang ekonomiya ng paggawa ay ang pagkuha ng isang empleyado ay inihahambing sa organisasyon na may karagdagang kita na maaaring mabuo sa pamamagitan ng paglitaw ng isang bagong manggagawa. Hangga't ang kita na ito ay mas malaki kaysa sa mga gastos sa paggawa ng empleyado, ang pagkuha ng mga bagong empleyado ay kumikita. Ngunit dapat tandaan na ang pangangailangan para sa paggawa ay dapat may limitasyon upang ang negosyo ay hindi magkaroon ng pagkalugi.
Kabilang sa ekonomiya ng paggawa ang sahod ng mga manggagawa, pamumuhunan sa human capital, at iba pa. Ang suweldo ay ibinibigay sa mga empleyado para sa pagpapatupad ng kanilang mga aktibidad. Ang halaga nito ay depende sa rate ng taripa bawat yunit ng oras. Ngunit may ilang uri ng sahod, kung saan ang rate na ito ay may iba't ibang anyo.
Ang mga gastos na nauugnay sa pagpapabuti ng mga kasanayan ng mga manggagawa at pagtaas ng produktibidad sa paggawa ay kumakatawan sa isang pamumuhunan sa human capital. Ang mga ito ay may tatlong uri - edukasyon ng empleyado, mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan (pag-iwas sa sakit, pangangalaga sa mga institusyong medikal) at mga gastos sa mobility.
Pagdating sa kalusugan ng mga empleyado, ang ekonomiya ng kaligtasan sa trabaho ay napakahalaga. Ito ay isang paraan ng pagpapanatili ng kalusugan at buhay ng mga empleyado ng negosyo habang sila ay nasa proseso ng pagtatrabaho. Dapat sanayin ang mga empleyado sa kaligtasan sa trabaho. Dapat alam ng bawat isa sa kanila kung ano ang gagawin sa isang partikular na emergency na maaaring mangyariproduksyon.
Sa mga kondisyon ng merkado ngayon, ang mga negosyo ay nailalarawan sa pamamagitan ng makabagong pamamahala ng mga manggagawa. Ang ekonomiya ng paggawa sa kasong ito ay nauugnay sa paglipat ng produksyon sa teknolohikal na pagpapatupad, na nangangailangan ng mataas na bihasang manggagawa. Dapat silang makapagpasya, at makapagbigay din ng mataas na output at kalidad ng trabaho.
Inirerekumendang:
Ekonomya sa merkado: ang konsepto, ang mga pangunahing anyo ng sistemang pang-ekonomiya at ang kanilang mga modelo
Isinasaalang-alang ng artikulong ito ang ekonomiya ng merkado sa mga modernong kondisyon. Ang mga katangian, paksa, anyo at pundasyon ng paggana nito ay ipinakita. Ang mga pakinabang at disadvantages ng form na ito ng pamamahala sa modernong mga kondisyon ay pinag-aralan
Produktibidad sa paggawa: sinusukat sa ratio ng tunay na dami ng produkto at kahusayan ng paggawa ng tao
Ang produktibidad ng paggawa ay sinusukat sa pamamagitan ng ratio ng dalawang simpleng dami. Ito ang dami ng produktong ginawa at ang oras na ginugol sa paggawa nito. Ang mga gawain upang mapabuti ang pagiging produktibo ay gumagala taon-taon, ngunit malayo pa rin sa paglutas
Etiquette sa negosyo at protocol ng negosyo: konsepto, kahulugan, mga panuntunan
Mula sa sinaunang panahon, sa lahat ng panahon ng pag-unlad ng sibilisasyon, ang mga taong may kaaya-ayang pag-uugali ay pinahahalagahan sa lipunan, na sa anumang sitwasyon ay alam kung paano ipakita ang kanilang sarili mula sa pinakakapaki-pakinabang na panig, at ang mga katangiang ito ay unti-unting bumubuo ng mga patakaran na ngayon ay kilala bilang business etiquette at business protocol. Sa mga nakaraang siglo, ang mga nakakaalam kung paano kumilos sa lipunan ay kadalasang kabilang sa isang espesyal na saray ng populasyon na may marangal na pagpapalaki. Ngayon ay magagamit na ito sa lahat
Produktibidad sa paggawa. kahusayan sa paggawa. KPI (Key Performance Indicator) - mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap
Ang isa sa pinakamahalagang mapagkukunan ng anumang kumpanya ay ang mga manggagawa nito. Upang masubaybayan ang pagiging epektibo ng kanilang aplikasyon, gumamit ng isang sistema ng mga tagapagpahiwatig. Ang pinakamahalaga sa mga ito ay ang produktibidad ng paggawa at kahusayan sa paggawa. Ang mga tagapagpahiwatig ng KPI ay nagpapahintulot din sa iyo na bumuo ng isang sistema ng pagtatasa. Kung paano tinasa ang pagiging epektibo ng paggamit ng mga mapagkukunan ng paggawa ay tatalakayin pa
Pagsusuri sa ekonomiya ng negosyo sa isang halimbawa. Mga pamamaraan ng pagsusuri sa ekonomiya ng negosyo
Ang pagsusuri sa ekonomiya ay isinasagawa ng bawat negosyo. Ito ay isang kinakailangang pamamaraan na nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang pagiging epektibo ng organisasyon ng mga pangunahing aktibidad. Sa batayan ng isinagawang pananaliksik, posible na matukoy ang mga kahinaan, upang matukoy ang mga pinaka kumikitang paraan para sa pag-unlad ng organisasyon. Upang maunawaan ang prinsipyo ng naturang gawain, kinakailangang isaalang-alang ang halimbawa ng pagsusuri sa ekonomiya ng negosyo. Ang mga pangunahing pamamaraan ay ipapakita sa artikulo
