US rate ng kawalan ng trabaho: mga istatistika ayon sa mga taon, mga benepisyo

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:05

Ang kawalan ng trabaho ay isang kumplikadong sosyo-ekonomikong tagapagpahiwatig na nakadepende sa ilang iba't ibang salik. Ang mga opisyal na istatistika ay madalas na pinupuna dahil ang mga ito ay kinakalkula sa paraang mas kapaki-pakinabang sa estado at maaaring hindi sumasalamin sa totoong estado ng mga gawain. Ang mga istatistika ng kawalan ng trabaho sa Estados Unidos ay may sariling mga indibidwal na katangian. Sa pangkalahatan, ito ay itinuturing na napakababa at unti-unting bumababa.

US standard of living

Sa pangkalahatan, ang antas ng materyal na kagalingan sa United States ay itinuturing na medyo mataas, kung ihahambing natin ang estado ng mga pangyayari sa bansang ito sa pangkalahatang sitwasyon sa mundo. Humigit-kumulang kalahati ng kita ng karaniwang pamilyang Amerikano ay maaaring gamitin para sa pag-iipon, habang ang isa ay napupunta sa kasalukuyang mga gastos. Malaking halaga ang ginagastos sa upa, pagkain, mga serbisyong medikal. Kasabay nito, iba't ibang mga produktong hindi pagkainay mura. Medyo mahal ang komunikasyon.

Ang halaga ng pagkain sa US (sa mga tuntunin ng rubles) ay makabuluhang mas mataas kaysa sa Russia. Bukod dito, ang ratio ng mga presyo para sa iba't ibang uri ng mga produkto ay lubhang naiiba sa atin. Mas mahal kaysa sa Russia, mayroong mga prutas, itlog, tinapay. Ang halaga ng gatas at keso ay halos pareho.

$80 hanggang $90 bawat linggo para sa mga groceries. Ang halaga ng isang biyahe sa taxi ay makabuluhang mas mataas, at ang mga presyo ng gasolina ay makabuluhang mas mababa kaysa sa Russia.

Ang ilang estado ay nagmamarka ng pagkain. Pinakamataas sila sa California (18%). Sa ibang mga estado, tulad ng Idaho, ang mga presyo ng pagkain ay mas mababa kaysa sa pambansang average. Ang halaga ng isang hapunan para sa dalawa sa mga lugar ng pampublikong pagtutustos ng pagkain ay magiging mga 10 dolyar, at sa isang magandang restaurant - 4-5 beses na higit pa.

Medyo malaking halaga ng mga utility. Mataas din ang antas ng kabuuang buwis na ibinabawas sa sahod. Sa US, bumubuo sila ng halos isang-kapat ng patch. Kasabay nito, mayroong progresibong sukat ng pagbubuwis. Sa America, maraming pera ang ginagastos sa real estate.

Ang mga serbisyong medikal ay partikular na mahal sa US. Nangangahulugan ito na ang pagkakasakit sa bansang ito ay hindi kumikita sa ekonomiya. Ang mas mataas na edukasyon ay binabayaran din at hindi mura. Kasabay nito, mas madaling makahanap ng trabaho ang mga taong may mas mataas na edukasyon.

Demographic dynamics

Mahalaga para sa sitwasyon ng trabaho ay ang dynamics ng populasyon. Ang populasyon ng US ay patuloy na lumalaki, sa average na rate na 1% bawat taon. Ito ay maaaring dahil, bukod sa iba pang mga bagay, sa pagtaas ng pag-asa sa buhay sa bansang ito, natumataas ng 0.5 - 1 taon taun-taon. Ang pagtaas ng pag-asa sa buhay ay nauugnay sa pagbaba ng dami ng namamatay mula sa mga sakit.

Mga istatistika ng trabaho

Ang rate ng pagtatrabaho sa edad ng pagtatrabaho sa US ay tinatantya sa 67 porsyento, alinsunod sa average sa Europa. Sa mga Amerikanong may mas mataas na edukasyon, ang bilang na ito ay umabot sa 80. Ang pagtatrabaho sa mga bansa sa EU ay hindi masyadong sensitibo sa antas ng edukasyon. Mayroon ding mga pagkakaiba sa kasarian sa istruktura ng trabaho sa Estados Unidos. Para sa mga kababaihan, ang figure na ito ay 62%, at para sa mga lalaki - 71%. Sa mga kabataan, 17.5% ay walang trabaho. Ang lahat ng ito ay tumutugma sa mga karaniwang antas ng European.

Kasabay nito, mas mataas ang sahod sa US kaysa sa Europe. Para sa isang taon, ang karaniwang Amerikano ay tumatanggap ng $54,500, at, halimbawa, sa Poland - $19,800 sa isang taon. Ang kakarampot, kung ihahambing sa mga bilang na ito, ang mga suweldo sa mga rehiyon ng Russia ay hindi man lang mabanggit.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng sahod ng mahihirap at mayaman ay katamtaman sa 2.95.

Ayon sa mga istatistika, sa mga puting populasyon ng bansang ito, mas mataas ang trabaho kaysa sa mga kinatawan ng ibang lahi. Mas madali din para sa mga puti na makakuha ng trabaho.

Sa nakalipas na mga taon, naging mas mahirap na makahanap ng trabaho sa US sa espesyalidad, at marami ang nabubuhay sa mga benepisyo at ipon sa loob ng maraming taon bago nila makuha ang pagkakataong ito.

Ang karaniwang oras na ginugugol sa parehong posisyon ay humigit-kumulang 4 na taon, at para sa mga kabataan ito ay 2.9 taon. Ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado ay patuloy na tumataas, na nagpapalala sa mga pagkakataon para satrabaho ng mga kabataan. Kaya, noong 80s ng 20th century, 18% ng kabuuang bilang ng mga taong nasa edad ng pagreretiro ang nagtrabaho, at noong 2015 - 29%.

US Unemployment - Level, Statistics

Ang karaniwang opisyal na rate ng kawalan ng trabaho sa United States ay humigit-kumulang 5%. Ang aktwal na antas ay makabuluhang mas mataas, na nauugnay sa mga kakaiba ng accounting para sa mga walang trabaho. Gayunpaman, sa anumang kaso, ang data sa kawalan ng trabaho sa US ay lubos na optimistiko.

Kasabay nito, dumarami ang mga walang trabaho na umaalis sa labor exchange, nagparehistro para sa kapansanan, pumasok sa mga institusyong mas mataas na edukasyon o huminto lamang sa paghahanap ng bagong trabaho. Ang antas ng mga benepisyo sa US ay medyo mataas, na nagpapahintulot sa iyo na umiral nang hindi nagtatrabaho kahit saan. Ito ay totoo lalo na para sa mga migrante. Ang mga hindi nakahanap ng trabaho at tumigil sa paghahanap nito ay hindi kasama sa mga istatistika. Mayroong 2.1 milyon sa kanila sa USA. Ang mga taong ito ay tumatanggap ng mga espesyal na benepisyo at food stamp.

Ayon sa mga istatistika, ang kabuuang bilang ng mga walang trabaho ay hanggang 12%. Ito ang tunay na unemployment rate sa US. Mula 2007 hanggang 2014 dumoble ang kanilang bilang.

Ang proporsyon ng mga taong nagtatrabaho sa mga lugar na mababa ang suweldo ay 48 milyong tao. Ayon sa chairman ng Fed, ang totoong sitwasyon sa pagtatrabaho sa US ay mas malala kaysa ayon sa opisyal na istatistika ng gobyerno. Ang pinakamataas na rate ng kawalan ng trabaho ay kabilang sa mga African American, Hispanics at kabataan. Sa mga kabataan, ang bahagi ng mga walang trabaho ay 19.6%, ang bahaging ito ay bahagyang mas mababa sa mga tao mula sa Africa. Bukod dito, ang sitwasyon sa kawalan ng trabaho sa mga kategoryang itohindi umuunlad ang populasyon.

Maraming matatandang tao ang ayaw umalis sa kanilang mga trabaho, nanghahawakan sa mga trabahong hindi nabibigyan ng serbisyo ng mas matipuno at nakababatang mga mamamayan. Ngayon parami nang parami ang mga kabataan na may mas mataas na edukasyon ang nagtatrabaho sa mga propesyon na mababa ang kasanayan. Ang pinakamasamang sitwasyon ay para sa mga itim na Amerikano. Ang antas ng kahirapan sa kanila ay 27 porsiyento at tumataas.

Ang retail, pagkain, pangangalagang pangkalusugan, konstruksiyon, negosyo at mga serbisyo, at ilan sa mga sektor ng pagmamanupaktura ay nag-post ng pinakamalaking kita sa mga trabaho.

Sa kabuuan, 92 milyong Amerikano ang walang trabaho. Ang bilang ng mga taong nagtatrabaho ng full-time, ayon sa ilang data, ay mas mababa sa 50 porsyento.

Paglutas ng kawalan ng trabaho

Ang US ay humaharap sa problema ng kawalan ng trabaho sa pinakamataas na antas. Ang mga hakbang ay ginagawa upang lumikha ng mga bagong trabaho. Kaya, noong 2014, 811,000 bagong bakante ang lumitaw sa bansa, ngunit part-time lamang. Kasabay nito, ang mga full-time na trabaho ay pinutol. Kaya, ang mga nagnanais na magtrabaho nang buong-panahon ay kadalasang hindi nakakahanap ng angkop na trabaho, gaya ng binanggit sa ulat ng pananaliksik. Sa mga bagong trabaho, ¾ ay mga part-time na bakante. Mula 2007 hanggang 2014 tumaas nang husto ang kanilang bilang.

Paghahambing sa Russia

Kung ihahambing natin ang rate ng kawalan ng trabaho sa Russia at sa US, makikita natin na mas mataas ito. Ito ay may kaugnayan sakasama na ang katotohanan na sa ating bansa hindi lahat ng walang trabaho ay nakarehistro sa labor exchange. Napakataas na ngayon ng aktwal na unemployment rate sa Russia.

Mga pagkakaiba sa kasarian

Noon, ang labor market ay itinayo sa paraang mas in demand ang mga lalaki at maaaring tumanggap ng mas maraming suweldo. Ang bansa ay nangangailangan ng malaking bilang ng mga manggagawa, tagapagtayo at ekonomista. Ang mga lugar na ito ay mas mahusay na pinagkadalubhasaan ng mga lalaki. Ngayon ang sitwasyon sa Estados Unidos ay nagbabago at ang pangangailangan para sa mga kababaihan sa merkado ng paggawa ay lumalaki. Mas malamang na makakuha sila ng mga trabahong nauugnay sa sektor ng serbisyo, kalakalan, medisina, at edukasyon. Kasabay nito, ang mga tradisyunal na propesyon ng lalaki ay mas mababa at mas mababa ang demand, at may mga tanggalan. Isa sa mga gawain ng bagong Pangulo ng US na si Donald Trump ay ang muling pagbuhay sa mga tradisyunal na larangan ng aktibidad ng mga lalaki, ngunit sa mahabang panahon ay malamang na hindi niya mababaligtad ang trend.

Ang isa pang pagkakaiba sa pagitan ng mga babaeng Amerikano at lalaki ay ang mas mahusay na kakayahang umangkop ng huli sa pagbabago ng sitwasyon. Ang mga lalaki, sa kabaligtaran, ay nakikilala sa pamamagitan ng konserbatismo at pagsunod sa karaniwang ritmo ng buhay at trabaho. Mas negatibo rin sila kaysa sa mga kababaihan tungkol sa ideya ng pagbabago ng kanilang lugar ng paninirahan upang makahanap ng isang mas mahusay na trabaho. Dahil dito, mas madali na ngayon ang paghahanap ng angkop na lugar para sa mga babae kaysa sa mga lalaki.

American attitudes towards work

Ayon sa mga istatistika, sa United States malaking bilang ng mga tao ang walang trabaho dahil sa bokasyon, ibig sabihin, sa prinsipyo, ayaw makakuha ng anumang trabaho. Ito ay totoo lalo na para sa mga migrante. Nagpapaganda silaiba't ibang benepisyo. Sa mga walang tirahan sa United States, may malaking porsyento ng mga sadyang pinili ang landas ng buhay na ito para sa kanilang sarili.

Dagdag pa rito, ang mga istatistika ay nagpapakita ng pagkasira sa saloobin ng mga mamamayang Amerikano sa kanilang trabaho. Kaya, noong 1987, hindi bababa sa 60% ng kabuuang bilang ng mga residente ang nasiyahan dito, at sa mga taong higit sa 65 ang bilang na ito ay umabot sa 70.8%. Ngayon ang mga numero ay halos 20 porsiyentong mas mababa.

Ang mga dahilan ng hindi kasiyahan sa kanilang trabaho ay pamantayan: ito ay mga reklamo tungkol sa mataas na hinihingi ng employer, hindi sapat na sahod, mababang prospect ng paglago, pati na rin ang mga personal na katangian ng pinuno. Marami rin ang natatakot na mawalan ng trabaho. Sa kabila ng mataas na suweldo, sa isang bilang ng mga pamilyang Amerikano, ang pagkawala ng trabaho ng kahit isa sa mga asawa ay maaaring humantong sa malubhang problema sa pananalapi. Una sa lahat, siyempre, naaangkop ito sa mga may (o umuupa) ng mamahaling pabahay, ipinapadala ang kanilang mga anak sa pag-aaral sa mga mamahaling unibersidad, at may mga hindi pa nababayarang pautang (isang napakakaraniwang sitwasyon sa Estados Unidos). Alam din na masyadong mataas ang halaga ng pangangalagang medikal sa bansa.

rate ng kawalan ng trabaho sa US ayon sa taon

Ang krisis sa ekonomiya noong 2008-2009 ay nagkaroon ng malaking epekto sa antas ng trabaho sa US. Kaya, hanggang sa kalagitnaan ng 2008, ang rate ng kawalan ng trabaho ay hindi umabot ng kahit na 5 porsiyento, ngunit pagkatapos ay tumaas ito nang husto, na umabot sa pinakamataas na antas ng 10 porsiyento sa mga unang buwan ng 2010. Pagkatapos nito, nagsimulang bumaba ang antas nito, at noong Marso 2015 umabot ito sa 5.3%. Sa panahong ito, ang bilang ng mga trabaho sa sektor ng entertainment at turismo ay dumami nang husto, at ang mga tao ay nagingmaglakbay pa.

May mga taong nawalan ng trabaho sa panahon ng krisis ay hindi pa nakakahanap ng bagong trabaho hanggang ngayon.

Sa mga nakalipas na taon, nagkaroon ng pagbaba sa unemployment rate sa US. Noong Marso 2018, mas mababa ito sa 5% sa maraming estado, na may mababang 2.6 porsiyento sa Colorado. Ang pinakamataas na rate ay ayon sa kaugalian sa Alaska - 7.3%. Ayon sa mga eksperto, ito ay dahil sa mga makasaysayang dahilan. Ang pagbagsak ng unemployment rate ay malamang na sanhi ng mga patakarang proteksyonista ng bagong US President Donald Trump, na nangakong lilikha ng maraming bagong trabaho.

Mga panlabas na sanhi ng kawalan ng trabaho sa US

Isa sa mga pangunahing sanhi ng kawalan ng trabaho ay ang paglabas ng mga industriya sa papaunlad na bansa. Bilang resulta, ang mga pabrika ng Amerika ay gumagamit ng mga espesyalista mula sa China, India, at Latin America. Ang kanilang mga suweldo ay mas mababa, at ang antas ng mga kwalipikasyon ay sapat.

Isa pang posibleng dahilan ay ang paglaki ng kompetisyon sa ibang bansa sa larangan ng matataas na teknolohiya. Dahil dito, nawawala ang dating posisyon ng America bilang supplier ng mga naturang produkto. Ang mga kalakal mula sa China, halimbawa, ay nagiging mas mura, ngunit sa mga tuntunin ng teknikal na mga parameter ay maaaring hindi sila mas mababa sa mga Amerikano. Ang pagbawas sa merkado ng pagbebenta ay nangangahulugan din ng pagbawas sa bilang ng mga trabaho. Maaari rin itong malapat sa iba pang bahagi ng aktibidad sa produksyon.

Kaya, mababa ang unemployment rate sa US.