Kawalan ng trabaho sa Russia: antas, mga istatistika, mga benepisyo

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:04

Kahit sa gitna ng krisis sa ekonomiya, ang unemployment rate ng Russia ay hindi pa kasing taas ng dating hinulaang. Gayunpaman, ang merkado ng paggawa ay nahaharap sa ilang mga kahinaan sa istruktura, tulad ng pagtaas ng kawalan ng trabaho ng kabataan.

Statistics

Nakakatakot ang unemployment rate sa Russia, bagama't ang mga bilang na ito ay hindi pa lumalampas sa kritikal na pamantayan. Ang istatistikal na data ay natanggap ng Rosstat noong Agosto 2017. Ayon sa mga opisyal na numero, ang bilang ng mga taong nagtatrabaho ay 78 milyon, at mga taong walang trabaho - hindi bababa sa 3.8 milyon. Kung ikukumpara sa mga nakaraang taon, ang kabuuang rate ay bumaba sa ibaba 5%. Ngunit alamin natin kung gaano kahalaga ang mga ito at kung kailan oras na upang simulan ang pagpapatunog ng alarma.

Ang kawalan ng trabaho sa isang bansa ay sinusukat tulad ng sumusunod: ginagamit ang isang index na kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati sa bilang ng mga walang trabaho sa kabuuang lakas paggawa sa bansa, at pagkatapos ay i-multiply ang bilang na ito sa 100. Bilang isang tuntunin, ang paggawa ang puwersa ay binubuo ng mga taong sapat na bata at angkop para sa anumang trabaho, kabilang ang pisikal na trabaho.

Ang unemployment rate sa Russia ay isang mahalagang economic factor. Gayunpaman, ang mga pagtatalo tungkol sana humahantong sa problemang ito, ay isinasagawa hanggang sa ito ay. Ngunit ang mga ekonomista ay sigurado sa isang bagay - ang kawalan ng trabaho, bilang panuntunan, ay lumilitaw sa masamang panahon para sa bansa, iyon ay, sa panahon ng recession (pagbaba o pagbagal sa paglago ng ekonomiya) at isang krisis.

Problema sa bansa

Sa mga tuntunin ng iba pang mahahalagang salik sa ekonomiya, ang inflation ng Russia ay bumababa sa loob ng ilang taon, habang ang tunay (inflation-adjusted) na gross domestic product ay tumataas pa rin pagkatapos ng matinding pagbaba noong 2009.

Tulad ng karamihan sa ibang mga bansa, ang ekonomiya ng Russia ay pangunahing nakatuon sa mga serbisyo at iba't ibang industriya, habang ang sektor ng agrikultura ay halos walang papel, lalo na pagdating sa bagong henerasyong gross domestic product. Dahil dito, ang karamihan ng lakas paggawa ay nakakonsentra sa dalawang sektor na nakasaad sa itaas. Ngunit ang Russia ay kabilang pa rin sa mga nangungunang nagluluwas ng trigo sa buong mundo, na pumapangatlo sa likod ng US at Canada.

Kumpara sa mga nakaraang taon: pagtaas at pagbaba

Ang kawalan ng trabaho sa Russia ay isang problema na tumatagal taun-taon. Kung kukuha tayo ng mga istatistika sa nakalipas na 10 taon, kung gayon ang bansa ay hindi pa napili mula sa 5% na limitasyon. Kasabay nito, ang sandali ng krisis ay dumating noong 2009, kung kailan ang index ay katumbas ng 8.3%. Para sa mas tumpak na kalinawan, iminumungkahi naming pag-aralan mo ang talahanayan, na nagpapakita ng maikling istatistika sa kawalan ng trabaho sa Russia ayon sa taon:

2008	2009	20010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
6, 2%	8, 3%	7, 3%	6, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 6%	5, 5%	5, 3%

Terminolohiya

Ang taong walang trabaho ay isang taong hindi nagtatrabaho at karaniwang aktibong naghahanap ng trabaho. Kapag kinakalkula ang index, ang mga taong nagretiro, ang mga may kapansanan, ay nasa maternity leave o nag-aaral sa anumang institusyon, ay hindi umabot sa isang tiyak na edad.

Dahilan

Ang kawalan ng trabaho sa Russia ay hindi dapat ikagulat ng sinuman, dahil halos lahat ng mga bansa sa mundo ay nahaharap sa problemang ito. Halimbawa, sa Turkmenistan ang index ay umabot sa 70%, sa Nepal - 46%, sa Kenya - 42%, kahit na sa Greece at Spain ang figure na ito ay nag-iiba mula 27% hanggang 28%. Alamin natin ang mga pangunahing sanhi ng kawalan ng trabaho sa Russia:

1. Iniiwan ng mga tao ang dati nilang trabaho para maghanap ng mas mataas na suweldo, mas maginhawa.
2. Ang mga tao ay tinanggal at ngayon ay hindi na makakabalik.
3. Pinabawas ng kumpanya ang mga manggagawa nito. Maaaring dahil ito sa katotohanang bumabagal ang paglago ng ekonomiya ng bansa, karamihan sa mga produkto o serbisyo ay hindi in demand.
4. Naka-maternity leave, pumasok sa isang institusyong pang-edukasyon, hindi umabot sa edad ng pagtatrabaho.
5. Ang posisyon ng isang taoipinamahagi sa ibang mga empleyado.
6. Napakaraming tao. Malaki ang papel na ginagampanan ng salik na ito, lalo na sa maliliit na bayan, kung saan mas marami ang demand kaysa sa supply.
7. Mababang sahod, malupit na kondisyon sa pagtatrabaho.
8. Scientific at technological progress, kung saan ang kapangyarihan ng tao ay pinapalitan ng mga robot, machine.
9. Walang sapat na trabaho, sa ilang partikular na rehiyon at sa buong bansa sa kabuuan.

Facts

Mula sa katapusan ng tag-araw hanggang sa simula ng taglagas 2014, nang ang krisis sa ekonomiya sa Russia ay nagsisimula pa lamang na umunlad, ang mga presyo ng langis ay nagsimulang bumagsak nang mabilis, na sinundan ng ruble, at ang inflation ay nagsimulang tumaas. Hindi kataka-taka, maraming eksperto ang naghula na ang populasyon ng Russia ay hindi maiiwasang haharap sa matinding salot ng malawakang kawalan ng trabaho.

Malinaw ang lohika ng naturang mga pagtataya - ang bansa ay dumaranas ng matinding paghina ng ekonomiya na nakaapekto sa halos lahat ng sektor ng ekonomiya. Malinaw na walang sapat na mapagkukunan ang estado, tulad noong 2008-2009 noong nakaraang krisis sa pananalapi, upang magbigay ng malakihang pamumuhunan sa lahat ng lugar na apektado ng krisis.

Ngayon, halos apat na taon pagkatapos magsimula ang krisis, ang mga hula ng mga nag-aalinlangan ay hindi nagkatotoo. Tila sa ilalim ng mga kundisyong ito, ang natural na reaksyon ng mga magulong industriya ay ang pagtanggal ng maramihan upang mabawasan ang mga gastos at makatipid ng pera. Ngunit hindi ito nangyari noong 2015, o noong 2016, o noong 2017. Ayon sa mga istatistika, ang kawalan ng trabaho sa Russia ay hindi kailanman naging ganito kalawakproblema tulad noong 2009. Para sa lahat ng mga taon, ang index ay halos hindi kailanman lumampas sa isang napaka-katamtamang figure na 6%. At (kumpara sa mga pandaigdigang istatistika) ang bilang na ito ay kapuri-puri.

Kumuha tayo ng halimbawa. Ang unemployment rate ay umabot sa halos 10% sa US (sa panahon ng peak ng 2008-2009 crisis). Ang average na rate ng kawalan ng trabaho sa EU ay kasalukuyang mas mababa sa 10%, na itinuturing na isang tagumpay dahil halos 8 taon na ang nakalipas ang index ay nanguna sa 12%. Sa kasagsagan ng krisis pang-ekonomiya sa mga bansa tulad ng Spain, Greece, Italy, umabot sa 40% ang bilang na ito. Ngunit mayroon pa ring dahilan para mag-alala. Sa ngayon, sa mga bansang ito, humigit-kumulang isa sa limang tao ang walang trabaho. Paano nagawang iwasan ng Russia ang ganitong kapalaran?

Ano ang pinagkaiba ng Russia

Ayon kay Tatiana Maleva, Direktor ng Institute for Social Analysis and Forecasting sa Russian Academy of National Economy and Public Administration sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation (RANEPA), mula noong 1990s, ang Russia ay bumuo ng sarili nitong modelo ng labor market, na naiiba sa Kanluranin.

Habang sa karamihan ng mga bansa sa mundo ay binabawasan ng mga kumpanya ang produksyon at bilang ng mga tao sa panahon ng kaguluhan sa ekonomiya, sa Russia, sa takot sa paglala ng mga panlipunang tensyon, ang lahat ng mga kalahok sa merkado ay ganap na naiibang kumilos. Sa halip na tanggalin ang mga hindi mahusay na manggagawa, mas gusto ng mga employer na bawasan ang sahod. Bilang karagdagan, ang merkado ng paggawa ng Russia ay gumagamit ng isang sistema ng nakatagong kawalan ng trabaho, kung saan ang mga manggagawa ay inilipat sa isang mas maikling linggo, na ipinadala sa walang bayad na bakasyono bawasan ang kanilang mga oras at mga rate ng produksyon.

Masaya ang mga manggagawa na tanggapin ang sistemang ito, at lahat dahil sa maliit na bilang ng mga mapagpipiliang alternatibo - ang panganib na hindi makahanap ng bagong trabaho ay nakakatakot sa mga tao kahit na sa malalaking lugar ng metropolitan. Medyo nasisiyahan din ang estado sa ganitong pag-uugali ng mga employer at empleyado, dahil tinitiyak nito na hindi kailanman magkakaroon ng malaking pagdagsa ng mga taong naghahanap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Russia. Maaari nitong masira ang isang humina nang badyet.

Mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Russia

Sa kasalukuyan, ang pinakamababang buwanang bayad sa kawalan ng trabaho ay 850 rubles (humigit-kumulang $15 sa kasalukuyang halaga ng palitan) para sa mga taong naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon, sa unang taon pagkatapos matanggal sa trabaho dahil sa paglabag sa disiplina sa paggawa, at ang maximum ay 4900 rubles (humigit-kumulang $85). Malinaw, ang gayong maliit na halaga ay hindi sapat upang mabuhay, kaya hindi nila pinupukaw ang mga tao na magparehistro bilang opisyal na walang trabaho. Mahigit tatlong milyon lang ang ganoong tao sa Russia ngayon.

Ang isang malaking bentahe ng ganitong uri ng modelo ng labor market na nababagay sa lahat ay ginagawa nitong posible para sa lipunan na maiwasan ang mga tensyon at pagputok sa pulitika. Gayunpaman, ang pangunahing sagabal ay, bilang isang resulta, ang ating bansa ay may ekonomiya na nagdurusa mula sa matamlay na proseso. Ibig sabihin, sa isang kapaligiran kung saan ang lahat ay may seguridad sa trabaho, walang sinuman ang may insentibo upang ipaglaban ang mga trabaho.

Mababang suweldo

Ngayon ang unemployment rate sa Russia ay 5,3%, na katumbas ng halos 4 na milyong tao. Kasabay nito, ang tunay na sahod ay bumaba ng halos 10% noong nakaraang taon. Ito ang dahilan kung bakit hindi nakaranas ang bansa ng matinding pagtaas ng kawalan ng trabaho - ang pagbaba ng tunay na sahod ay nagpapatunay sa prosesong ito.

Ang mga employer ay patuloy na tumutugon sa krisis sa ganitong paraan. Sa nakalipas na taon, higit sa 24% ng mga pamilyang na-survey ang nagkumpirma na sila ay nabawas sa kanilang sahod, 19% ng mga mamamayan ang naantala sa pagbabayad, at 9% ang nabawasan ang kanilang mga oras ng pagtatrabaho, sila ay napilitang kumuha ng walang bayad na bakasyon o tinanggal sa trabaho.

Pansamantalang trabaho

Dahil halos hindi nagbabago ang halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Russia noong 2018, nagsimulang maghanap ang mga tao ng part-time o pansamantalang trabaho, na magdadala ng mas malaking kita kaysa sa tulong ng gobyerno. Sa pagtatapos ng Mayo 2016, ayon sa Ministry of Labor, ang sektor na ito ng labor market ay lumago ng 18 porsiyento kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon. Sa pangkalahatan, ang bilang ng mga part-time na manggagawa ay tumaas sa 41,500 sa nakaraang taon at ngayon ay higit sa 300,000. Ito ay hindi gaanong para sa isang malaking bansa tulad ng Russia, ngunit ito ay katumbas ng populasyon ng isang malaking lungsod.

Ang pinakamahalaga ay dumarami ang bilang ng mga pansamantalang manggagawa, mayroong tiyak na kalakaran. Oo, sinusubukan ng mga tagapag-empleyo na maiwasan ang malawakang tanggalan, malinaw na napagtatanto na kung mangyayari ito sa kanilang negosyo, kung gayon ang estado ay malinaw na hindi magiging masaya tungkol dito. Lalo na pagdating sa halalan, dahil saka walang taointeresado sa hitsura ng mga hotbed ng panlipunang tensyon sa mapa ng Russia.

Kasabay nito, hindi pa natatapos ang krisis sa ekonomiya, patuloy na bumababa ang GDP, bagama't hindi kasing bilis noong panahon mula 2014 hanggang 2016. Karamihan sa mga negosyante ay nahaharap pa rin sa pangangailangang i-optimize ang kanilang mga gastos, kabilang ang sahod. Kung hindi, hindi mabubuhay ang kanilang negosyo. Samakatuwid, kasalukuyang ginagawa ang mga desisyon na nagbibigay para sa paglipat ng mga manggagawa sa iba't ibang anyo ng part-time na trabaho. Kaya, binabawasan ng mga negosyong Ruso ang kanilang mga gastos sa pamamagitan ng paggamit sa paraang ito.

Sa pagsasara

Ang pangunahing problema ng Russia ay ang aming merkado ay lumilikha ng napakakaunting mga bagong trabaho. Ang kakaiba nito ay nagbibigay lamang ito ng mataas na antas ng trabaho at mababang antas ng kawalan ng trabaho dahil sa mataas na pagkakaiba-iba ng sahod, pati na rin ang malaking bahagi ng mababang suweldong trabaho. Kasabay nito, lumalaki ang pangangailangan para sa pansamantalang trabaho sa labor market, kung saan kailangan ang mga mover, handymen, repairman, driver, packer, nagbebenta, tagapaglinis, at tagapagluto.

Sa kabuuan, ang merkado ng paggawa ng Russia ay nagawang tumugon sa mga hamon ng krisis sa ekonomiya gamit ang sarili nitong modelo, kung saan ang mga natural na disadvantage ay ginawang pansamantalang mga pakinabang. Pagbabawas ng sahod, paglilipat ng mga tao sa pansamantalang trabaho, pagbabawas ng oras ng pagtatrabaho, pagpapaigting ng panloob na paglipat ng paggawa, paglilipat ng mga tao sa malayong trabaho - ang mga prosesong ito ay walang iba kundi mga pansamantalang hakbang. Pero silabigyang-daan ang maraming tao na manatiling nakalutang na may hindi bababa sa ilang pinagmumulan ng kita sa panahon ng mahihirap na panahon ng ekonomiya.