Ang prinsipyo ng pag-iipon ng insurance pension ay eksaktong kapareho ng anumang pinondohan na programa ng insurance. Ang kakanyahan ng pamamaraan ay nakasalalay sa katotohanan na ang isang tao sa buong kanyang karera ay nagbabayad ng mga kontribusyon mula sa sahod at, bilang isang resulta, sa pagpasok ng isang karapat-dapat na pahinga, natatanggap ang naipon na halaga. Ang nakasegurong kaganapan sa sitwasyong ito ay kapansanan.
Mga pondong naipon sa buong panahon ng trabaho, ang isang tao ay tumatanggap ng hindi isang beses at buo, ngunit buwan-buwan, sa halos pantay na bahagi. Ngunit dahil sa kasalukuyang antas ng inflation, ang halaga ay hindi maaaring palaging manatili sa parehong antas. Para dito, kailangan ang pag-index ng bahagi ng insurance ng pensiyon. Ang laki nito ay depende sa mga kinakailangan. Samakatuwid, kailangan mong pag-isipan ang iyong buhay pagkatapos magpahinga sa lalong madaling panahon.
Ano ang insurance pension?
Bago magpasya kung ano ang indexation ng bahagi ng insurance ng isang pensiyon, kailangan mong suriin ang kahuluganang konsepto mismo.
Ang ganitong uri ng pagbabayad ay nangangahulugan ng kabayaran sa pera sa mga mamamayan na may patakaran sa seguro at sa ilang kadahilanan ay hindi pinagana. Maaaring dahil ito sa katandaan, pagtatalaga ng grupong may kapansanan, pagkakaroon ng mga miyembro ng pamilyang may kapansanan, pagkawala ng isang breadwinner.
Ang ganitong uri ng pagbabayad ay may kasamang dalawang bahagi. Direktang ito ay isang insurance pension, kung saan ang indexation ng insurance na bahagi ng labor pension ay kinakalkula, at isang nakapirming halaga.
Anong mga uri ng insurance pension ang naroon
Ang insurance pension ay dahil hindi lamang sa mga mamamayan na nasa isang karapat-dapat na pahinga, kundi pati na rin sa ibang mga tao na may wastong dahilan. Ang mga batayan para sa pagtanggap ng mga accrual na ito ay:
- abot na sa edad ng pagreretiro;
- pangkat ng kapansanan, na kinumpirma ng pagtatapos ng medikal na komisyon;
- survivor.
Ano ang mga kundisyon para makatanggap ng pensiyon sa seguro para sa pagtanda
Hindi lahat ng matatanda ay karapat-dapat para sa mga pagbabayad ng pensiyon ng insurance. Para magawa ito, dapat matugunan ang ilang partikular na kundisyon, na kinabibilangan ng:
- Edad. Upang maging karapat-dapat para sa isang pensiyon, ang isang lalaki ay dapat na 60 taong gulang at ang isang babae ay dapat na 55.
- Karanasan sa trabaho. Sa pagitan ng 2015 at 2024, ang halagang ito ay tumaas mula anim na taon hanggang labinlimang - taun-taon ng isa.
- Ang halaga ng personal na pension coefficient. Sa pagitan ng 2015 at 2025, tataas ang bilang na ito mula 6.6 hanggang 30 - taun-taon ng 2.4.
Ano ang haba ng serbisyo
Ang halaga ng mga naipon na pagbabayad ay direktang nakakaapekto sa laki ng pag-index ng bahagi ng insurance ng pensiyon. Ang halaga na dapat bayaran sa isang mamamayan na nasa isang karapat-dapat na pahinga ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan. Isa sa mga kundisyong ito ay seniority.
Ang karanasan sa insurance ay ang kabuuang halaga ng lahat ng panahon ng pagtatrabaho. Kasama dito ang iba pang aktibidad. Iyon ay, ang mga pangyayari kung saan ang isang tao ay pansamantalang hindi nakikibahagi sa paggawa. Isinasaalang-alang ang mga ito kapag kinakalkula ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon.
Lahat ng oras kung kailan natanggap ang mga kontribusyon sa Pension Fund ay idinaragdag sa haba ng serbisyo. Bilang isang patakaran, nangyayari ito sa ilang mga sitwasyon. Kabilang dito ang:
- serbisyo sa sandatahang lakas o mga ahensyang nagpapatupad ng batas (sa pulisya, customs, prosecutor, hudikatura);
- pansamantalang kawalan ng kakayahang magtrabaho dahil sa sakit;
- maternity leave, ngunit ang parental leave ay hindi dapat lumampas sa anim na taon;
- pansamantalang walang trabaho dahil sa paglipat o paglipat ng iyong organisasyon sa ibang lokasyon;
- paglahok sa mga gawaing pampubliko;
- pag-aresto bilang resulta ng maling akusasyon o panunupil;
- pangangalaga sa isang taong may kapansanan na may unang pangkat ng kapansanan, para sa isang batang may kapansanan at isang taong may edad na higit sa otsenta;
- ang panahon ng paninirahan ng mga asawang militar sa mga lugar kung saan imposibleng makahanap ng trabaho (ang oras na ito ay hindi dapat lumampaslimang taon);
- panahon ng paninirahan ng mga miyembro ng pamilya ng mga empleyado ng mga diplomatikong organisasyon sa ibang bansa (ang unang limang taon lamang ang isinasaalang-alang).
Ang nakalistang oras ay idinaragdag sa haba ng serbisyo kung ang aktibidad ng paggawa ay ginawa bago o pagkatapos ng naturang panahon.
Ano ang pension indexation?
Kamakailan, kontrolado ng gobyerno ang bahagi ng insurance ng pensiyon. Ang indexation ay isang pagtaas sa halaga ng mga pagbabayad na ginagawa taun-taon. Ang pagtaas sa antas ng indexation ay apektado ng pagbaba ng kapangyarihan sa pagbili ng pinakasensitibong bahagi ng populasyon.
Dahil mayroong bahagi ng insurance ng pensiyon (ang pag-index nito ay tinalakay sa aming artikulo) at isang bahaging panlipunan, iba ang paraan ng kanilang muling pagkalkula. Ang antas ng pagtaas sa halaga ng panlipunang benepisyo ay apektado ng subsistence minimum para sa bawat rehiyon. At ang pag-index ng bahagi ng insurance ng pensiyon ay depende sa mga social charge, ang inflation index at ang kakayahang kumita ng Pension Fund ng Russian Federation.
Paano tinutukoy ang mga index para sa muling pagkalkula
Ang indexation coefficient ng bahagi ng insurance ng pensiyon ay muling kinakalkula ayon sa economic indicators, lalo na, ang mga rate ng inflation. Ngunit sa parehong oras, ang halaga ng mga karagdagang pagbabayad ay hindi lalampas sa mga posibilidad ng badyet ng estado. Para sa kadahilanang ito, ang taunang muling pagkalkula ay kinokontrol ng batas. Ang proseso ay naiimpluwensyahan hindi lamang ng sitwasyon sa pananalapi sa estado, kundi pati na rin ng sitwasyong panlipunan. Para sa pagsasaayos na ito, ang pamahalaan ay nagtatag ng mga karagdagang allowance ayon sa espesyalmga kautusan at regulasyon.
Ang index ng bahagi ng insurance ng pensiyon ayon sa mga taon ay may iba't ibang kahulugan, at medyo mahirap subaybayan ang dinamika nito, dahil ang iba't ibang salik ay nakaimpluwensya sa muling pagkalkula. Hanggang 2013, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng koepisyent ay pareho. Pagkatapos ang sitwasyon sa pananalapi sa Russian Federation ay nagsimulang lumala, at ang muling pagkalkula ay nagsimulang ganap na sumasalamin sa sitwasyon sa bansa. Kaya, noong 2016, ang mga mamamayan na nasa isang karapat-dapat na pahinga ay nakatanggap ng mga pensiyon sa antas ng nakaraang taon. Ang indexation ay itinalaga ng isang beses, at ang coefficient nito ay apat na porsyento.
Ano ang dynamics ng accrual of indexation
Sa nakaraang taon, gaya ng nabanggit na, isang beses lang muling kinalkula ang bahagi ng insurance ng pensiyon. Ito ay dahil sa pagbaba ng pasanin sa badyet ng estado. Ang pag-index sa taong ito ay nagbibigay ng dalawang pagtaas. Ang isa ay naka-iskedyul para sa mga unang araw ng Pebrero, ang isa ay mangyayari sa Abril. Ito ang pamamaraang itinatadhana ng batas.
Ang index ng bahagi ng insurance ng pensiyon bawat taon ay may ibang kahulugan:
- noong 2010 - 6.3%;
- noong 2011 - 8.8%
- noong 2012 - 10.65%;
- noong 2013 - 10.12%;
- noong 2014 - 8.31%;
- noong 2015 - 11.4%;
- noong 2016 – 4%;
- noong 2017 - 5.8%.
Paano gagawin ang muling pagkalkula sa 2017?
Para kahit papaano ay mabayaran ang mga pagbabayad noong 2016, nagpasya ang pamahalaan na singilin ang isang nakapirming halaga na limang libong rubles.
Kasalukuyang salik ng pagsasaayos ng taondepende sa laki ng pensiyon, na nabuo noong katapusan ng 2016. Dahil ang index ng inflation ay 5.8 porsyento, ang kinakalkula na halaga ay magiging 1.058.
Alinsunod sa index na itinatag para sa kasalukuyang taon, ang average na insurance pension sa Russia ay umabot sa:
- ayon sa edad – 13,620 rubles;
- sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pangkat ng may kapansanan - 8,457 rubles;
- para sa pagkawala ng isang breadwinner - 8,596 rubles.
Kung hindi mo isasaalang-alang ang mga nakapirming pagbabayad, maaari naming sabihin na sa panahong ito ang bahagi ng insurance ay hindi na-index, ngunit sa halip ay ang pagsasaayos nito.
Isinasaalang-alang ng unang pagsasaayos, noong ika-1 ng Pebrero, ang laki ng pagtaas ng presyo ng consumer noong nakaraang taon. Ang muling pagkalkula na ito ay sapilitan. Ang pangalawa ay higit na nakasalalay sa kakayahang kumita ng Pension Fund ng Russia, at alinsunod dito, itinatakda ng gobyerno ang koepisyent. Ngunit ang pag-index, na isinasagawa sa unang bahagi ng Abril, ay maaaring hindi isagawa sa pamamagitan ng nauugnay na utos.
