Ang
Economy ay isang globo ng aktibidad ng tao na nagbibigay-daan sa pagbibigay-kasiyahan sa mga pangangailangan ng mga indibidwal. Kasabay nito, ito ay isang bagay ng ilang mga pang-agham na disiplina: inilapat at teoretikal. Ang layunin ng ekonomiya ay pagkonsumo, ngunit imposible kung wala ang produksyon, ang pag-unlad nito ay ang pundasyon para sa paggana ng merkado, dahil ito ang pinagmumulan ng buong masa ng mga produkto, mga kalakal.
Ang
Ang ekonomiya ng isang organisasyon ay isang disiplina na isinasaalang-alang ang iba't ibang aspeto ng aktibidad ng entrepreneurial. Ang mga pangunahing seksyon nito ay ang produksyon, paglalarawan ng mga proseso, paliwanag ng kakanyahan ng kung ano ang nangyayari sa negosyo. Ang mga pattern ng proseso ng produksyon, na nauunawaan, ay ginagamit upang bumuo ng mga bagong pamamaraan at diskarte upang isalin ang nilalayong resulta sa katotohanan, upang makamit ang layunin.
Mga katumbas na koneksyon at pagkakaiba
Ang ekonomiya ng isang organisasyon ay isang siyentipikong disiplina na isinasaalang-alang ang isang negosyo sa loob ng larangan ng ekonomiya sa kabuuan. Ang pagsusuri ay natanto sa pamamagitan ng mga kadahilanan ng produksyon at merkado ng pagbebenta. ekonomiyaobligado ang mga negosyo na pag-aralan ang pakikipag-ugnayan ng kumpanya at ng merkado, pati na rin ang impluwensya ng mga kumpanya sa isa't isa. Ang layunin ng pag-aaral ng agham ay ang proseso ng pamamahala sa kabuuan at bilang isang kumplikadong magkakaugnay na mga phenomena, ang mga interes ng isang legal na entity.
Ang ekonomiya ng isang organisasyon ay nakasalalay sa ekonomiya ng micro-level, ang macro-level, na nakakaapekto sa kanila, ngunit hindi ito isang magkatulad na konsepto. Ang pagsasagawa ng pagsusuri sa micro level ay obligadong siyasatin ang impluwensya ng merkado sa kompanya, habang ang parehong atensyon ay binabayaran sa parehong demand at supply. Ngunit ang ekonomiya ng enterprise ay pangunahing gumagamit ng demand bilang isang conditional unit, na itinakda sa simula.
Tungkol sa economic macro level, isinasaalang-alang ng economics ng organisasyon ang ilang salik bilang ibinigay na mga parameter na kailangang tandaan at isaalang-alang. Kabilang dito ang pagpepresyo, kita, na para sa macro-level ng agham ay mga problemang sinusuri at kailangang tugunan. Ang pagbabago ng mga aspeto ng pambansang ekonomiya, pagbabago ng istraktura ng mga mamimili, pagbabago sa demograpiko o average na kita ng bawat kapita, pag-unlad sa teknolohiya - lahat ito ay mga salik na maaaring manipulahin ng macroeconomics, ngunit para sa ekonomiya ng isang kumpanya ang mga ito ay mga aspeto lamang na kailangang isaalang-alang. account kapag kinakalkula ang iyong sariling sitwasyon, ang mga prospect nito at mga pagkakataon sa pag-unlad.
Pagsasarili bilang pangunahing kondisyon
Ang ekonomiya ng isang organisasyon ay nagsasaliksik ng ilang bagay na para sa micro-, macro-level ay kumakatawan sa mga ibinigay na halaga na napapailalim sa accounting, ngunit hindi naitama. Kabilang sa mga ito ay,halimbawa, mga gastos sa produksyon.
Ang mga layunin ng ekonomiya ng organisasyon ay ang negosyo, mga aspeto ng mga aktibidad nito, ang proseso ng produksyon, mga desisyon kung saan napapailalim ang pamamahala ng kumpanya. Isa itong disiplina sa sarili nitong karapatan at hindi gaanong mas mahalaga kaysa sa mga katulad na larangan.
Mga Bagay: higit pang detalye
Isinasaalang-alang ang konsepto ng ekonomiya ng isang organisasyon, mahalagang bigyang-pansin ang mga bagay na pinag-aaralan ng disiplinang pang-agham na ito. Kabilang dito ang:
- mga tampok ng organisasyon ng proseso ng pamamahala;
- paghubog ng diskarte, produksyon at mga plano sa pagbebenta;
- istruktura ng produksyon ng legal na entity;
- uri ng produksyon;
- organisasyon ng ikot ng gawaing pang-industriya;
- capital;
- teknikal na kapasidad, mapagkukunan, materyal na suporta, supply, reserba, imprastraktura;
- mga gastos sa produksyon, gastos, pagpepresyo;
- fin. ang mga posibilidad ng legal na entity, ang kahusayan ng mga sambahayan. aktibidad, pagtatasa ng panganib;
- innovation, mga aspeto ng kalidad, pamumuhunan;
- trabaho ng mga tauhan, mga aspeto ng organisasyon, suweldo, pagpapasigla ng paglago sa kahusayan ng mga proseso ng trabaho;
- mga dayuhang sambahayan sa ekonomiya. aktibidad.
Mga pamamaraang siyentipiko
Ang ekonomiya ng pag-unlad ng isang organisasyon ay isang agham na may sariling pamamaraan ng pananaliksik, pagsusuri, akumulasyon ng impormasyon. Inilapat ang disiplina, inilalapat nito ang mga diskarte sa pananaliksik na matagal nang ginagamit sa iba pang inilapat na mga lugar na may kaugnayan sa ekonomiya. Ang partikular na kahalagahan ay istatistikamga tuntunin at batas upang masubaybayan ang pag-unlad ng sitwasyon. Ang paghahambing na pagsusuri ay pare-parehong mahalaga. Gamit ang gayong mga diskarte, posibleng makaipon ng kapaki-pakinabang na impormasyon, kalkulahin at ihambing ang mga tagapagpahiwatig, magsagawa ng tamang pagsusuri ng mga pagbabago, ihambing ang mga kasalukuyang resulta at ang mga katangian ng mga nakaraang yugto. Parehong mahalaga na magsagawa ng mga regular na paghahambing sa iba pang mga entity ng negosyo upang maunawaan kung sino ang nakakamit ng pinakamahusay na mga resulta, sa anong dahilan.
Theoretical, inilapat na analytical na mga problema, mga halimbawa sa ekonomiya ng organisasyon ay nalutas gamit ang pagmomodelo, graphic na representasyon. Ang ganitong mga pamamaraan ay nagpapasimple sa pang-unawa ng impormasyon, nagbibigay-daan sa iyo upang mas tama na masuri ang kaugnayan ng mga parameter, katangian, at pag-aralan din kung anong mga uso ng pagbabago ang katangian ng mga tagapagpahiwatig, kung ano ang nakakaapekto sa kanila sa isang mas malawak na lawak. Isinasagawa ang pang-ekonomiya, mathematical modelling na may dalawang kundisyon sa pagpaparaya:
- interesado ang enterprise na dalhin ang kita sa maximum na posible;
- Aktibo ang market environment, na nakakaapekto sa lahat ng paksa.
Hindi ka man lang makakahuli ng isda mula sa lawa nang walang pagsisikap
Tanging tulad ng isang negosyante ang makakamit ang tagumpay, na sapat na tinatasa ang papel ng ekonomiya ng organisasyon sa tagumpay ng negosyo. Sa kasalukuyan, posible na makamit ang isang positibong resulta sa pananalapi sa pamamagitan ng aktibong paglalapat ng mga sikat at epektibong pang-agham na pamamaraan at estratehiya. Mahalagang mag-navigate sa pangkalahatang teorya ng ekonomiya at magkaroon ng mga praktikal na kasanayan at kaalaman. Ang isang negosyante na may kakayahang mag-aplay ng mga pamamaraan ng dami para sa paggawa ng mga kalkulasyon, pagtataya ng sitwasyon,ay makakagawa ng sapat na linya ng pag-unlad ng kumpanya nang walang pagkalugi.
Ang mga batayan ng economics ng organisasyon ay malapit na nauugnay sa marketing approach at entrepreneurial economics bilang isang siyentipikong disiplina. Upang mabuo ang kakanyahan ng agham nang mas detalyado, mahalagang i-navigate ang mga patakaran at batas ng accounting, pang-industriya na pananalapi, at istatistikal na pananaliksik. Ang teorya at kasanayan ay malapit na magkakaugnay, at ang isa na handang gumawa ng mga pagsisikap upang makabisado ang magkabilang panig na ito ng direksyon ay maaaring umasa sa tagumpay. Kailangan nating pag-aralan ang mga aktibidad ng kumpanya, upang suriin ang mga pattern na namamahala sa paggawa ng desisyon. Ang paghahambing na pagsusuri ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa pagkalkula ng mga probabilidad, ang kakayahang magbalangkas ng tama ng isang hula. Ang pang-organisasyon na ekonomiya ay isang siyentipikong disiplina na nagbibigay-daan sa iyo na makabisado ang kaalaman, mga kasanayang nauugnay sa mga batas pang-ekonomiya, pati na rin ilapat ang mga ito sa totoong buhay.
Organisasyon sa buong bansa
Ang ekonomiya ng isang organisasyon sa mga relasyon sa merkado ay isang pagsusuri ng pangunahing pang-ekonomiyang link. Ang pagiging epektibo ng gawain nito ay direktang tinutukoy ang kalidad at pagiging epektibo ng ekonomiya sa antas ng estado, ang antas ng kagalingan sa pananalapi ng populasyon ng bansa. Ang isang negosyo ay isang bagay na nagbibigay ng mga produkto, serbisyo, trabaho sa nangangailangan, at samakatuwid ay tinitiyak ang kabuhayan ng malawak na masa.
Ang ekonomiya ng isang organisasyon sa isang sistema ng pamilihan ay kinabibilangan ng pagtatasa ng isang tao bilang pangunahing elemento ng sistemang pang-ekonomiya. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang legal na entity ay hindi lamang gumagawa ng isang produkto na in demand sa merkado, ngunitbumubuo ng mga lugar para sa trabaho ng populasyon. Pinapataas nito ang rate ng trabaho. Ang legal na entity ay nagbabayad para sa paggawa at responsable para sa ilang iba pang mga operasyon. Mahalaga para sa isang negosyo na malutas ang iba't ibang mga isyu na may kaugnayan sa mga gawain sa produksyon: matukoy ang mga kinakailangang dami ng output, ayusin ang hanay ng mga produkto, pumili ng mga supplier ng mga hilaw na materyales at maghanap ng mga mamimili, magtakda ng mga uso sa presyo, gumamit ng mga mapagkukunan at tauhan nang matalino, magpakilala ng mahusay na kagamitan., mga makabagong teknolohiya.
Ang ekonomiya ng isang modernong organisasyon ay isang hanay ng mga kinakailangan, panuntunan, batas at ratios, ang tamang aplikasyon na kung saan sa pagsasanay ay nagbibigay-daan sa iyong matagumpay na lumikha ng mga multi-level na badyet, na may pakinabang ng lahat ng stakeholder. Ang kumpanya ang may pananagutan sa pagbabayad ng mga buwis, na nangangahulugang nag-aambag ito sa pagbibigay ng mga mapagkukunan sa mga ahensya ng gobyerno at mga programang panlipunan.
Iyon ay…
Ang
Ekonomya at organisasyon ng produksyon ay isang solusyon sa problema sa paghahanap, pagbuo ng indibidwal, natatanging landas ng pag-unlad para sa bawat legal na entity na tumatakbo sa loob ng merkado. Ang kumpanya ay hindi lamang dapat mapanatili ang isang balanse, ngunit din bumuo, at upang gawin ito, mapabuti ang sarili nitong pang-ekonomiyang sitwasyon. Posible ito kung may balanse sa pagitan ng kita at gastos. Upang madagdagan ang kahusayan, kailangan mong makahanap ng mga bagong paraan at pamamaraan ng paggamit ng kapital, na umaakit sa isang kliyente. Ang matagumpay na patakaran sa produkto, pagkuha at iba pang aspeto ng pagpapatakbo ay isinasaalang-alang lahat sa loob ng balangkas ng enterprise economics bilang isang siyentipikong disiplina na nagbibigay-daan sa iyong makakuha ng mga solusyon na maaaring ilapat sa pagsasanay.
Mga pangkalahatang probisyon ng agham
Ang ekonomiya ng organisasyon, ang produksyon ay isang siyentipikong larangan na kinikilala ng lahat, ngunit walang pangkalahatang tinatanggap na interpretasyon ng termino mismo, samakatuwid, sa bawat partikular na variant, ang interpretasyon ay nananatili sa pagpapasya ng espesyalista na nagsusuri sa paksa. Ang pangunahing agham dito ay ekonomiya, iyon ay, ang disiplina na nag-aaral kung paano magagamit ang limitadong mga mapagkukunan upang makagawa ng mga kapaki-pakinabang na serbisyo, mga kalakal na ipinamamahagi sa masa. Sa antas ng kompanya, ang ekonomiya ay isang disiplina na nagsusuri ng mga naturang proseso sa loob ng isang partikular na legal na entity.
Ang ekonomiya ng isang organisasyon ay pamamahala, na isinasaalang-alang mula sa isang siyentipikong pananaw at batay sa isang kumbinasyon ng produksyon, mga nuances na hindi produksyon. Isinasaalang-alang ng pagsusuri ang mga pondo, stock, produkto, kita na nauugnay sa pagbebenta ng mga kalakal, ang pagbibigay ng mga serbisyo.
Economics ng isang enterprise ay nag-explore sa istruktura ng isang legal na entity (organisasyon, produksyon), pati na rin ang lahat ng proseso ng pamamahala at ang kanilang mga feature. Isang mahalagang aspeto ang muling pagsasaayos, iyon ay, ang paghahati, pagsipsip, pagsasanib ng mga kumpanya.
Mga bagay ng siyentipikong pananaliksik
Ang mga sumusunod ay itinuturing na mga bagay ng ekonomiya at pamamahala ng isang organisasyon:
- marketing analytical work na nagbibigay-daan sa iyong planuhin ang aktibidad ng kumpanya;
- porma, praktikal na aplikasyon ng paggawa, pananalapi, mga mapagkukunan ng ari-arian;
- paggawa ng mga gastos, gastos, mga presyo ng produkto;
- pagkontrol sa mga mapagkukunang pinansyal, pagbuo ng mga resulta;
- badyet;
- investments;
- innovation;
- mapagkumpitensyang kontrol;
- certification, standardization.
Gayundin ang mga paraan upang mapabuti ang antas ng kalidad ng produkto.
Science: mahahalagang aspeto
Ang
Ekonomya ng isang negosyo bilang isang siyentipikong disiplina ay nagsasangkot ng pag-aaral sa kakanyahan ng isang legal na entity, ang mga pondo nito at kapital, mga tauhan, mga pamumuhunan. Ang mga ugnayan sa pagitan ng mga bagay na ito ay napapailalim sa pagsusuri upang mapabuti ang mga resulta sa pananalapi ng negosyo. Ang mga ekonomista na responsable para dito ay dapat na makapaglarawan ng mga indibidwal na industriya, maghanap ng mga paraan upang ma-optimize ang mga proseso ng trabaho, bawasan ang mga panganib, baguhin ang sistema ng pamamahala upang mapabuti ang mga resulta ng kumpanya. Ang mga aspetong pangkapaligiran at teknikal ay napapailalim sa accounting, at hindi lang sa mga nauugnay sa ekonomiya.
Upang makamit ang mga layunin, dapat gumamit ng mga siyentipikong diskarte. Kasama sa mga pamamaraan ng pananaliksik ang pagkuha ng solusyon sa nabuong problema sa pamamagitan ng mga teknik, kalkulasyon, teoretikal, praktikal na mga diskarte.
Ang pag-aaral ng ekonomiya ng mga organisasyong pampinansyal, industriyal, komersyal (at iba pang mga uri) ay isang medyo mahirap na gawaing nagbibigay-malay. Una, kailangan mong bumalangkas at bigyang-katwiran ang napiling paksa, pagkatapos ay tukuyin ang gawain ng trabaho, magtalaga ng isang hypothesis, pumili ng isang listahan ng mga bagay para sa pagsusuri, at gumuhit ng isang programa para sa pagtatrabaho sa kanila. Kinokolekta ng mananaliksik ang kapaki-pakinabang na impormasyon, nag-iipon ng data, ginagawang pangkalahatan ang mga ito, batay sa kung saan siya ay bumuo ng mga paraan upang mailapat ang mga pattern na nakuha sa pagsasanay.
Siyentipikong pamamaraan
Ang
Methodology ay isang pangunahing diskarte sa pagbuo ng kaalaman, ang mga anyo ng prosesong ito at ang mga pamamaraang naaangkop dito. Para sa anumang pananaliksik, ang metodolohikal, teoretikal na batayan ay mga akdang pang-agham na isinulat ng mga kilalang tao (dayuhan at domestic), pati na rin ang mga nagawa na sa napiling larangan ng agham. Ang batayan ng pamamaraan ay ang mga pamamaraan na naaangkop sa lugar na ito, iyon ay, pananaliksik (ang kanilang nilalaman, pagkakasunud-sunod), mga paraan ng paglalahad ng data, mga paraan ng paglalapat ng mga resulta na nakuha. Mahalagang isaalang-alang ang mga pamamaraan na tumutukoy sa pang-agham na katangian ng pag-aaral, na nagpapahintulot na matawag itong produktibo.
Para sa siyentipikong pagsusuri ng ekonomiya ng organisasyon, aktibong ginagamit ang didactic na pamamaraan, na pinipilit ang bagay na suriin bilang isang bagay na nagbabago. Magsimula sa simple, unti-unting lumipat sa kumplikado. Ang hindi gaanong mahalaga para sa pag-unawa sa kakanyahan ng istruktura ng ekonomiya ng isang organisasyon ay ang paggamit ng mga partikular na pamamaraan, gayundin ang mga karaniwan sa lahat ng agham pang-ekonomiya.
Mga pangkalahatang pamamaraang siyentipiko:
- abstraction;
- induction;
- deduction;
- paghahambing;
- eksperimento.
Mga partikular na pang-ekonomiyang pamamaraang siyentipiko:
- statistics;
- monograph;
- balanse;
- math;
- nakabubuo.
Organisasyon: ano ito?
Ang sentro ng ekonomiya ay ang produksyon, ibig sabihin, ang pagbuo ng isang tiyak na produkto. Ang produksyon ay ang pangunahing kondisyon na ginagawang posible ang pagkonsumo. Ang kumpanya ay gumagawa ng isang produkto, nagsasagawa ng mga serbisyo, batay saanong nat. ang kayamanan ay maaaring unti-unting tumaas. Ang pagganap ng isang indibidwal, ang kalagayang pinansyal ng mga kumpanya ay mga salik na nakakaapekto sa sitwasyong pang-ekonomiya sa loob ng estado, ang kapangyarihan ng bansa bilang isang yunit ng ekonomiya.
Enterprise - isang malayang paksa, nangunguna sa mga sambahayan. isang aktibidad na gumagawa ng isang produkto, gumaganap ng trabaho, nagbibigay ng serbisyo upang matugunan ang mga pangangailangan ng lipunan, upang kumita. Sa ating bansa, ang kahulugan, ang mga anyo ng organisasyon sa ekonomiya ay kinokontrol ng Civil Code, lalo na ang ika-48 na artikulo, na nagpapahiwatig ng mga kadahilanan na ginagawang posible na pag-uri-uriin ang isang tiyak na bagay bilang isang organisasyon. Ang mga kundisyong ito ay:
- ang pagkakaroon ng hiwalay na ari-arian at ang kakayahang tuparin ang mga obligasyon kaugnay nito;
- kakayahang bumili, gamitin ang mga karapatan (property, non-property);
- pagkakataon na kumilos sa korte bilang nasasakdal, nagsasakdal;
- duty.
Para maging legal na entity, kailangan mong magkaroon ng balanse, isang pagtatantya. Ang panimulang punto sa pagkakaroon ng kumpanya ay ang sandali ng pagpaparehistro ng estado nito alinsunod sa pamamaraang kinokontrol ng batas. Ang bawat negosyo ay may natatanging pangalan, na nagsasaad ng napiling paraan ng aktibidad.
May mga komersyal at hindi komersyal na legal na entity. Ang una ay ang mga nagtatrabaho para kumita. Ang mga ito ay nabuo sa anyo ng mga lipunan, pakikipagsosyo, kooperatiba, estado at munisipal na negosyo. Ang pangalawang pangkat - nilikha hindi para sa kapakanan ng kita, na nangangahulugang nagsasagawa sila ng aktibidad na pangnegosyo lamang sa loob ng balangkas ng pagkamit ng pangunahing layunin, para sa kapakanan ngkung saan nabuo ang legal na entity.
Huwag alisin
Sa anumang anyo, ang anumang uri ng legal na entity ay isang mahalagang elemento ng nat. ekonomiya. Ang ganitong mga negosyo ay ang batayan para sa pagpapalaki ng nat. kita, GDP, GNP, pagtiyak ng kakayahan sa pagtatanggol, pagpaparami. Ang mga kumpanya ay ang pundasyon ng pagkakaroon ng estado; kung wala sila, imposible ang pagpapatupad ng estado. mga function. Kasabay nito, ang mga negosyo ay kinakailangan para sa pag-unlad ng agham, teknolohiya, medisina, kultura, at edukasyon. Tumutulong sila upang malutas ang problema ng kawalan ng trabaho at iba pang kahirapan sa lipunan. Sa loob ng balangkas ng isang market economy, ang mga tungkulin ng mga organisasyong nabanggit sa itaas ay lubhang mahalaga kapwa para sa estado sa kabuuan at para sa mga indibidwal na mamamayan sa partikular.
Ang negosyo ay nilikha sa paraang ang mga resulta ng trabaho ay positibo, ang aktibidad ay kumikita. Kabilang sa mga karagdagang mahahalagang layunin ang pagpapabuti ng antas ng kalidad at pagkamit ng nangungunang posisyon sa mga teknolohikal na lugar. Nais ng sinumang kumpanya na sakupin ang karamihan sa napiling merkado hangga't maaari, gamitin ang lahat ng magagamit na mapagkukunan nang mahusay hangga't maaari, at dagdagan ang trabaho. Ito ay posible sa pamamagitan ng pagpapapanatag ng sitwasyon at pagliit ng mga gastos sa mapagkukunan (kabilang ang paggawa) sa paggawa ng bawat yunit ng produkto. Mga function ng organisasyon na isinasaalang-alang sa loob ng balangkas ng economic science:
- pangangalaga ng kalikasan;
- pagbibigay ng sapat na sahod para sa mga may trabaho;
- pagbibigay sa mamimili ng isang produkto na nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga kasunduan;
- paglutas ng mga suliraning panlipunan.
Mga prinsipyo sa paggawa
Ang ekonomiya ng organisasyon bilang isang agham ay nagtatatag ng mga sumusunod na prinsipyo para sa mga aktibidad ng mga modernong kumpanya:
- pagpapabuti ng kahusayan sa ekonomiya ng proseso ng produksyon;
- desentralisadong pamamahala;
- igalang ang mga karapatan sa pag-aari.
Upang suriin ang pagiging epektibo, kinakailangang regular na suriin ang ratio ng mga resulta ng mga aktibidad, gastos, dami ng mga mapagkukunang ginamit sa trabaho.
Ang
Desentralisasyon ay nangangahulugan na ang sistema ng pamamahala ng direktiba ay isang hindi napapanahong paraan. Dapat ayusin at kontrolin ng enterprise ang mga proseso ng produksyon nang mag-isa.
Ang karapatan sa ari-arian ay isang pangunahing phenomenon ng isang market economy. Ang pagsunod dito, gayundin ang pagmamay-ari na mga interes, ay nagbibigay-daan sa iyong gawing libre ang pagnenegosyo, upang matiyak ang sapat na kompetisyon sa merkado.
Para maging matagumpay ang isang kumpanya, mahalagang maging interesado ang mga empleyado dito, habang ginagawa silang responsable para sa mga resulta. Ang mga insentibo sa pananalapi ay isang pangunahing tool ng patakaran sa tauhan na tumutulong upang makamit ang mas mataas na kahusayan sa paggawa mula sa mga empleyado. Ang pinakamalakas ay ang pagnanais na magtrabaho nang may husay sa isang taong tiwala sa pagbabayad sa kanya ng isang disenteng sahod. Kasabay nito, ang gawain ng pamamahala ay pahintulutan ang bawat empleyado na mapagtanto na ang atensyon ay personal na nakatuon sa kanya. Mahalagang ipakilala ang mga insentibo sa kumpanya - makakatulong ito sa pagtaas ng kahusayan, sa parehong oras na linawin na ang isang mataas na antas ng responsibilidad ay ang susi sa tagumpay ng isang empleyado, na nangangahulugang ang kanyang mas mataas na suweldomga bayarin.
