Ang kawalan ng kita ay ang kakulangan ng kita, isang tanda ng kawalan ng kahusayan ng negosyo

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:00

Para sa lahat ng may-ari at tagapamahala ng mga negosyo, organisasyon o kumpanya nang walang pagbubukod, ang hindi kumikita ay ang pinakamasamang salita. Ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay nagpapahiwatig ng kawalan ng kahusayan ng aktibidad ng entrepreneurial, na humahantong hindi lamang sa kakulangan ng kita, kundi pati na rin sa mga utang.

Ano ang kakayahang kumita at bakit ito mahalaga?

Ang tagapagpahiwatig ng kakayahang kumita ay ang pinakamahalaga, dahil inilalarawan nito ang kakayahang kumita ng organisasyon. Kapag sinusuri ito, pinag-aaralan ng mga eksperto ang aktwal na mga numero sa kasalukuyang sandali at ang dynamics ng mga pagbabago sa indicator para sa mga nakaraang panahon. Ang halaga ay tinutukoy ng ratio ng netong kita sa halaga ng mga gastos.

Ang isang kumikitang negosyo ay nagpapakita ng isang positibong tagapagpahiwatig, ibig sabihin, ang kita nito ay lumampas sa mga gastos. Ang kawalan ng kakayahang kumita ng isang negosyo ay, sa madaling salita, ang kawalan ng kita nito. Sa katunayan, ang hindi kumikita ay tinatawag na halaga ng indicator na mas mababa sa isa.

Bakit pag-aralan ang negatibokakayahang kumita?

Mahigpit na pagsasalita, ang negatibong kakayahang kumita ay may kundisyon na tinatawag, na nagbibigay-diin sa kawalan ng kahusayan ng negosyo. Kung ang kawalan ng kakayahang kumita ay natagpuan sa panahon ng pagsusuri ng mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya, nangangahulugan ito na may mga pagkukulang sa proseso ng produksyon, marketing o diskarte sa pamamahala. Ang numerical na halaga ng negatibong kakayahang kumita ay nagpapakita kung gaano kahirap ang sitwasyon sa kumpanya, at malinaw din na naglalarawan ng imposibilidad ng karagdagang paggana ng organisasyon sa karaniwang mode (pagkatapos ng lahat, kung ang mga gastos ay lumampas sa kita, ang problema ay lalala lamang sa paglipas ng panahon).

Ano ang unprofitability ng enterprise sa ilang partikular na kategorya?

Ang pangkalahatang pagbaba sa mga ani ay maaaring ma-trigger ng impluwensya ng isa o higit pang mga salik. Upang matukoy ang "mahina na mga link" at matukoy ang tindi ng epekto ng mga ito sa pangkalahatang kawalan ng kita ng negosyo, ang mga ekonomista ay gumagamit ng pagkalkula ng kakayahang kumita ng mga asset, tauhan, fixed asset, produkto, benta, at marami pang ibang kategorya.

Tinutukoy ang mga ito sa pamamagitan ng pagpapalit sa kabuuan ng kabuuang gastos sa denominator ng fraction (kita / kabuuang gastos) sa mga gastos ng tauhan, ang halaga ng mga asset ng produksyon, at ang halaga ng produksyon.

Ano ang ipinahihiwatig ng mababang tubo ng kita?

Ang kakulangan ng kita mula sa pagbebenta ng mga gawang produkto ay nagpapahiwatig ng pagkakamali sa pagkalkula ng mga presyo. Ang kawalan ng kakayahang kumita ay lumitaw dahil sa mababang presyo, na hindi sumasakop sa mga gastos sa pagmamanupaktura, transportasyon at pag-advertise ng mga kalakal.

Pagtaas ng halaga ng negatibong kakayahang kumita sa proporsyon sa antas ng presyo. Kung pinag-uusapan natin ang isang tagapagpahiwatig ng minus 20% o mas kaunti, kung gayon ang tagapamahala ay dapat na seryosong mag-isip tungkol sa pagpapakilala ng mga pagbabago at radikal na mga hakbang. Kung hindi, kailangang magsara ang negosyo.

Ang parehong sitwasyon ay sinusunod kapag kinakalkula ang kakayahang kumita ng produksyon, ngunit ang denominator ay ang mga gastos at benta ng mga produkto sa mga tuntunin sa pananalapi.

Hindi ang huling tungkulin sa mga aktibidad ng anumang organisasyon ay ang kawani. Mas tiyak, gumagawa siya ng pinakamalaking kontribusyon sa tagumpay o kabiguan sa pananalapi ng negosyo. Ang kakayahang kumita ng mga tauhan ay nagpapakita kung gaano kalaki ang bayad sa mga gastos sa pagpapanatili ng mga empleyado at kanilang mga trabaho.

Sa kaso ng pagkabigo o lantarang mababang pagganap, ang manager ay napipilitang gumawa ng mga hakbang upang bawasan ang mga gastos o pataasin ang produktibidad ng mga empleyado. Maaaring makatipid sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga pagbabayad (mga bonus, bonus, suweldo) o pagtatanggal sa bahagi ng kawani.

Kasabay nito, ang pagpapaunlad ng mga tauhan, ang pagpapakilala ng mahigpit na disiplina, at ang pagpapabuti ng sistema ng pagganyak ay maaaring mabilis na mapataas ang mga pangunahing tagapagpahiwatig.

Ang kawalan ng kita ay isang wake-up call para sa mga mamumuhunan

Sa pamamagitan ng pamumuhunan sa pagpapaunlad ng negosyo, inaasahan ng mamumuhunan na makatanggap ng tiyak na tubo. Sa ilalim ng mga tuntunin ng kasunduan, binibigyan siya ng maaasahang impormasyon tungkol sa hindi matagumpay na pamamahala at mga problema sa pananalapi ng may-ari ng organisasyon.

Dahil ang hindi kumikita ay isang negatibong kita, kung gayonang halaga ng mga bahagi ng kumpanya ay malapit nang mabawasan nang husto. Karamihan sa mga may karanasang mamumuhunan ay hindi naghihintay na lumala ang sitwasyon at mag-withdraw ng mga pondo mula sa proyekto.

Kasabay nito, sa ilang pagkakataon, makatuwirang maghintay para sa pagkakahanay at pagpapatatag ng presyo ng pagbabahagi: halimbawa, sa kaso ng pansamantalang kawalan ng kakayahang kumita, na mawawala kapag nabawasan ang mga pagkalugi at gastos.