Ang
Posisyon ay isang hiwalay na bahagi ng istruktura ng organisasyon ng serbisyo sa customs, na naayos sa opisyal na dokumentasyon. Ibinibigay ito sa empleyado para sa praktikal na pagpapatupad, tinutukoy ang saklaw ng kanyang mga tungkulin, mga karapatan at antas ng responsibilidad, pati na rin ang legal na posisyon sa pangkalahatang sistema ng istraktura ng customs. Ano ang mga ranggo sa kaugalian? Ito ay detalyado sa artikulo.
Pangkalahatang listahan
Ang mga mamamayan na kakapasok lang sa serbisyo dito at ang mga empleyadong may tiyak na haba ng serbisyo ay tumatanggap ng mga titulo sa customs. Sa pinagsama-samang listahan na walang paghahati sa mga kategorya, ang mga sumusunod na ranggo ay lilitaw dito:
- Mga Ensign: regular at senior.
- Mga Tenyente: simple, junior at senior.
- Captain.
- Major.
- Tenyente koronel.
- Colonel.
- Mga Heneral: mayor, tinyente at koronel.
- State Counselor.
Ano ang dapat na ranggo sa customs at ang kanilang appointment ay kinokontrol ng talata 1 ng Art. 5 FZ №114.
Sistema ng trabaho
Ito ay nabuo batay sa talata 2 ng Art. 5 itinalagang batas. Nakaayos sa isang hierarchical na paraan. Nagra-rank inAng mga kaugalian ng Russia sa pataas na pagkakasunud-sunod ay nahahati sa apat na tren:
- Jr.
- Middle manager.
- Senior commander.
- Nangungunang pamamahala.
Ang mga post ng unang tatlong kategorya at mga kinakailangan para sa mga ito ay inaprubahan ng Chairman ng State Customs Committee ng bansa. Ang pagbuo ng talata 4 ay prerogative ng pangulo.
Ang
FZ No. 114 ay kinokontrol na sa antas ng estado, ang mga opisyal ng customs ay tumatanggap ng mga espesyal na ranggo sa sumusunod na format.
| Ranggo /Komposisyon | Posisyon |
| Junior | Mga Ensign |
| Medium |
Mga Tenyente at Kapitan |
| Senior | Major, tenyente koronel at koronel |
| Superior | Mga Heneral at tagapayo |
Una at susunod
Maaaring mga ranggo ito sa mga kaugalian. Ang ilan hanggang sa ranggo ng kapitan ay maaari lamang italaga ng mga pinuno ng mga kaukulang departamento. Para magawa ito, dapat silang pinagkalooban ng isang tiyak na karapatan ng Chairman ng State Customs Committee.
Maaaring matanggap ng mga pangalawang empleyado ang pagiging nasa hierarchy mula major hanggang colonel. Ang mga ito ay itinalaga mismo ng pinuno ng State Customs Committee. Gumagana ang parehong prinsipyo kapag lumipat ang isang empleyado sa gitna o senior na kawani
Ang mga ranggo ng Customs mula sa Major General ay natanggap mula sa Pangulo. Ang mga kandidato ay nominado ng Chairman ng State Customs Committee.
Kapag ang isang empleyado ay ginawaran ng unang espesyal na ranggo, dapat siyang manumpa. Upang gawin ito, binibigyan siya ng panahon ng 2 buwan mula ritosandali. Mahahanap mo ang kinakailangang teksto ng panunumpa sa Art. 19 FZ 114. Ang algorithm para sa pagpapatibay nito ay binibigyang-kahulugan ng pinuno ng State Customs Committee.
Tanong tungkol sa seniority
Ang mga espesyal na ranggo ay itinalaga nang sunud-sunod alinsunod sa posisyon na nasasakupan ng empleyado, gayundin sa pagkumpleto ng normalized na panahon ng serbisyo.
Ang isang empleyado ay maaaring gawaran ng isa pang titulo bilang gantimpala para sa masigasig na trabaho. At ito ay nangyayari bago matapos ang panahon ng paghahatid. Ngunit, sa isang paraan o iba pa, ang opisyal ng customs ay hindi tumatanggap ng titulong hindi tumutugma sa posisyon.
Para sa mga espesyal na tagumpay, ang susunod na ranggo ay maaaring isang hakbang na mas mataas kaysa sa posisyon. Ngunit maaari ka lamang maging may-ari nito kapag natapos na ang panahon ng serbisyo.
Degrees
Upang makuha ang susunod na ranggo sa customs, at isang antas sa itaas ng isang partikular na posisyon, may isa pang butas. Upang gawin ito, ang empleyado ay dapat magkaroon ng isang degree. Ngunit ang prinsipyong ito ay limitado ayon sa hierarchical: pagkatapos ng ranggo ng koronel, hindi na ito nalalapat.
Ang mga opisyal ng Customs na may ganitong degree ay may karapatan din sa isang bonus sa pananalapi. Ito ay ginawa buwan-buwan. Ito ay kinakalkula bilang isang porsyento na may kaugnayan sa opisyal na suweldo. Ang mga parameter nito ay depende sa magnitude ng degree. Ang data na ito ay makikita sa sumusunod na talahanayan:
| Degree | Surcharge sa % |
| PhD | 5 |
| Doktor | 10 |
| Associate Professor | 5 |
| Propesor | 10 |
Nakakatanggap ng bonus ang isang empleyado sa mga ganitong sitwasyon:
- Kung may degree na siya sa unang araw niya sa customs. Magsisimula ang accrual mula ngayon.
- Nakuha niya ang kanyang degree habang naglilingkod sa customs. Magsisimula ang kalkulasyon mula sa araw kung kailan nagpasya ang All-Russian Academy of Sciences na mag-isyu ng diploma, kandidato, o gawaran ng doctoral degree.
- Para sa professorial rank o associate professor status. Isinasagawa ang accrual mula sa araw kung kailan naglabas ang Ministri ng Edukasyon ng positibong hatol sa paggawad ng mga degree na ito.
Nasa isang sitwasyong may misdemeanor
Kung ang isang empleyado ay minarkahan ng isang parusang pandisiplina (isang eksepsiyon ang kanyang oral form) o inakusahan sa isang kasong kriminal, kung gayon ang kanyang propesyonal na promosyon ay sinuspinde. At maaari lamang siyang mag-aplay para sa isang bagong titulo pagkatapos ng pag-withdraw ng mga paghahabol at pagkumpleto ng proseso ng kriminal. Bukod dito, sa huli, sa pangalawang variant, dapat lumitaw ang mga rehabilitating ground.
Gayundin, hindi nakakatanggap ng bagong ranggo ang empleyado habang isinasagawa ang internal check.
Kung ang pinuno ng organisasyon ng customs, nang walang wastong katwiran, ay naantala ang pagsusumite ng isang subordinate sa susunod na ranggo, kung gayon siya ay sasailalim sa parusang pandisiplina. At ang itinalagang empleyado ay makakaasa sa kabayaran para sa mga karapat-dapat na pondo na maaari niyang matanggap kung siya ay bibigyan ng susunod na ranggo sa napapanahong paraan.
Mga strap sa balikat at mga bituin. Mga pangkalahatang probisyon
Lahat ng hanay ng customs officers ay ipinahayag din sa pananamit ng mga empleyado. Mayroon ding mga natatanging tampok sapangbalikat. Ito ang numero, at ang lokasyon, at ang mga diameter ng mga bituin, at ang geometric na hugis ng mga gilid, at ang kulay, at higit pa.
Gayundin, ang isang empleyado sa isang partikular na ranggo ay tinutukoy ng ilang espesyal na elemento. Halimbawa, ang mga kinatawan ng pamunuan sa anyo ay may linyang burdado ng gintong sinulid.
Ang mga sumusunod ay nagdedetalye ng mga katangian ng mga strap ng balikat alinsunod sa isang partikular na ranggo.
Mga tauhan ng pamamahala
Sa kanyang uniporme, ang mga strap sa balikat ay may mga sumusunod na natatanging katangian:
- Hugis – parihaba
- Trapezoid itaas na gilid.
- Availability ng field ng kulay ng tela.
- Ayon sa aytem 3, mayroong isang linyang nakaburda ng isang texture na gintong sinulid.
- Green edging. Nawawala siya sa uniporme sa kanyang kamiseta.
- Embroidered star ay available sa parehong kulay ng tinukoy na thread. Ang kanilang diameter ay 2.2 cm.
- Ang buton ay puro sa itaas na bahagi ng mga strap ng balikat. Mahalaga ito!
Ang larawan ng mga strap ng balikat ng matataas na ranggo ng customs ay ipinakita sa ibaba.
Espesyal na damit
Ang mga customs top commanding officer ay may mga epaulette na may mga sumusunod na katangian:
- Pahabang hugis.
- Mukhang trapezoid ang tuktok na gilid.
- May patlang ng galon.
- Tela ng bulaklak na pinagsama-sama sa berdeng piping.
- Ang mga bituin sa mga strap ng balikat ay olive. Ang kanilang diameter ay 2.2 cm.
- Button sa upper zone.
- Pag-aayos ng mga bituin - longitudinal centerline.
- Nag-iiba ang kanilang numero depende sa ranggo. Kaya sa mga strap ng balikat ng kasalukuyangkanilang tagapayo 4.
Kung tungkol sa kategorya ng mga heneral, narito ang sumusunod na ratio ng mga bituin: ang koronel ay may tatlo, ang tenyente ay may dalawa, ang mayor ay may isa.
Senior management team
Ang kanyang uniporme at mga espesyal na damit ay nilagyan ng mga epaulet, na mayroong:
- Pahabang hugis.
- Trapezoid itaas na gilid.
- May field ng gallon. Ito ay nakikilala sa pamamagitan ng isang espesyal na kumbinasyon ng pangkulay ng tela na may isang pares ng mga nakahalang puwang.
- May hangganan.
- May nakaayos na button sa upper zone.
Ang mga bituin ay nakatutok sa kanila, ang diameter nito ay 2 cm. Ang kanilang numero at lokasyon ay tinutukoy din ng antas ng ranggo sa mga kaugalian ng Russia. Lumalabas ang sumusunod na larawan:
- Colonel - tatlong bituin. Dalawa - mula sa ibaba sa magkabilang panig na may kaugnayan sa longitudinal na linya. Ang pangatlo ay nasa itaas nila sa gitnang linya.
- Lieutenant koronel - dalawa. Matatagpuan ang mga ito mula sa dalawang zone mula sa longitudinal line kasama ang axis.
- Major ay isa. Sa itinalagang linya sa talata 2.
Middle management
Ang uniporme at mga oberol ng kategoryang ito ng mga opisyal ng customs ay halos kapareho ng mga strap ng balikat ng senior management. Ang mga pagkakaiba ay nasa tatlong puntos lamang:
- Isang transverse clearance.
- Ang diameter ng mga bituin ay 1.4 cm.
Para sa ilang partikular na ranggo, mayroon silang sariling numero. Ang ratio ay:
- Captain - apat na bituin. Dalawa sa ibaba at sa magkabilang gilid ng longitudinal na linya. Ang isa pang pares ay nasa itaas ng mga ito sa longitudinalaxis.
- Senior lieutenant - tatlo. Ang lokasyon ay kapareho ng item 1. Isang star lang sa itaas.
- Tenyente - dalawa. Ang kanilang mga posisyon ay katulad ng mga aytem 1 at 2.
- Ikalawang tenyente - isa. Lokasyon - sa longitudinal na linya sa kahabaan ng axis.
Junior employees
Ang kanilang mga uniporme at oberols ay nilagyan ng mga epaulet, na kapareho ng geometry at disenyo sa mga nasa senior management. Ang mga bituin sa mga strap ng balikat ay may diameter na 1.4 cm (tulad ng sa average na komposisyon). Depende sa ranggo, ang kanilang numero at lokasyon ay ang mga sumusunod:
- Senior Ensign - 3 bituin. Lahat ng mga ito ay nakaayos sa isang longhitudinal na linya sa kahabaan ng axis.
- Ensign - dalawa. Magkapareho ang lokasyon.
Mga simbolo ng manggas
Ito ay isang mandatoryong katangian na kumpleto sa mga strap ng balikat at mga bituin upang matukoy ang ranggo ng isang opisyal ng customs. Ito ay itinahi sa labas ng ipinag-uutos na kaliwang manggas. Gumagana ang prinsipyong ito para sa mga uniporme at workwear para sa mga empleyado.
Sa tulong ng sleeve insignia, natutukoy din kung saang customs department ng bansa kabilang ang opisyal. Ang patch ay ginawa sa kanang manggas, sa panlabas na bahagi nito. Angkop na uri ng damit: tunika, jacket o wool jumper.
