Ang organisasyon ay isang artipisyal na sistema

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:02

Ang organisasyon ay isang artipisyal na sistema na nabuo ng tao. Ang paglikha ng istraktura ay isinasagawa alinsunod sa isang tiyak na plano (proyekto). Sa isang malaking lawak, ang grupo at indibidwal na pag-uugali ng mga tao ay nakasalalay sa kanilang pag-aari sa isa o ibang istraktura. Kasabay nito, ang lipunan ay bumubuo ng mga independiyenteng elemento upang ipagpatuloy ang pag-iral nito. Ang organisasyon ang paksa at layon ng lipunan. Kasabay nito, na itinuturing na isang medyo independiyenteng yunit, ang istraktura na ito ay may mga tiyak na pangangailangan, halaga, interes, nag-aalok sa lipunan ng mga resulta ng mga aktibidad nito, mga serbisyo at paglalahad ng isang bilang ng mga kinakailangan dito. Ang organisasyon ang pinakakaraniwang anyo ng komunidad. Ang sistemang ito ay itinuturing na pangunahing selula ng lipunan.

Konsepto at mga palatandaan

Ang organisasyon ay medyo independiyenteng elemento ng sistemang panlipunan. Sa pamamagitan ng aktibong sangkap na ito, ang mga interes ng lipunan at indibidwal ay nababago. Ang partikular na kahalagahan ay ang papel ng istraktura sa regulasyon ng magkasanib na mga aksyon. Ang konsepto na isinasaalang-alang ay maaaring bigyang-kahulugan hindi lamang bilang isang kababalaghan, kundi pati na rin bilang isang proseso. Sa huling kaso, mayroong isang hanay ng mga aktibidad na humahantong sa pagbuo at pagpapalakaspakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga sangkap. Ang isang halimbawa ay ang organisasyon ng mga benta o ang proseso ng pagbuo ng isang maisasagawa na pangkat. Ang mga aktibidad ay kinokontrol sa pamamagitan ng mga batas, code at iba pang regulasyon. Kapag nagsasagawa ng mga aktibidad, ang isang sistematikong diskarte ay partikular na kahalagahan. Nangangailangan ito ng pagsasaalang-alang sa panlabas at panloob na mga pangunahing bahagi na nakakaimpluwensya sa pagpapatibay ng ilang mga desisyon. Bilang karagdagan, inilalapat din ang isang aspeto at pinagsamang diskarte. Ang huli ay nangangailangan ng pagsasama-sama at pagsasaalang-alang ng mga priyoridad na bahagi. Ang diskarte sa aspeto ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtatasa ng ilang mga elemento sa synthesis o pagsusuri ng isang proseso. Ang isang organisasyon ay isang konstruksyon na hindi maaaring umiral sa labas ng lipunan. Sa ilang mga kaso, ang pagpapatupad ng isang partikular na aktibidad ay isang mahalagang bahagi ng isang malakihang kaganapan. Halimbawa, ang pagtutustos ng pagkain para sa mga mag-aaral ay gumaganap ng isa sa mga pangunahing tungkulin sa pagtiyak ng proteksyon ng kalusugan ng mga bata. Ito ay isang sangkap na nagpapanatili ng kalusugan.

Mga Pangunahing Kaalaman sa Pamamahala

Sigurado ang epektibong regulasyon ng mga proseso sa loob ng organisasyon sa pamamagitan ng pagtutugma ng istraktura sa mga gawain at layunin ng aktibidad.

May frame sa disenyo.

Isinasaalang-alang ang batayan para sa pagbuo ng isang bilang ng mga function ng pangangasiwa, tumutulong upang matukoy ang mga pakikipag-ugnayan ng mga empleyado sa loob ng system.

Sa istruktura ng organisasyon, ang isang tiyak na pangkalahatang hanay ng mga kinakailangan at panukala ay itinatag, paunang sumasalamin sa responsibilidad ng mga oibang miyembro para sa ilang partikular na desisyon.

Ang isang sistema ng mga subgoal ay ginawa sa disenyo.

Palagi siyang nagsisilbing criterion sa pagpili sa proseso ng paghahanda ng mga desisyon sa iba't ibang bahagi ng organisasyon.