Oportunistikong pag-uugali ng mga bata at negosyante, o Paano magbenta ng elepante

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:02

Nakipaglaban ang mga Bolshevik laban sa mga oportunista, isa ito sa kanilang paboritong libangan. Malinaw na nalaman ng mga nagkataong nag-aral ng kasaysayan ng CPSU na sila, at gayundin ang mga Trotskyista, mga deviationist at rebisyunista, ay hindi mabuting tao, ngunit hindi nila laging alam kung bakit. Gayunpaman, karaniwang hindi ito hinihiling ng mga guro.

Kaya ano ang oportunistikong pag-uugali at ano ang nakapipinsalang diwa nito? Oras na para alamin ito, at sa parehong oras ay tukuyin kung paano ito haharapin.

Simula sa kindergarten, hindi banggitin ang mga taon ng pag-aaral, lahat ay nagiging oportunista sa isang degree o iba pa. Ito ay ipinakita sa katotohanan na sinusubukan niyang ilarawan ang anumang sitwasyon kung saan ang kanyang papel ay hindi magandang tingnan sa pinaka-kanais-nais na liwanag para sa kanyang sarili. Halimbawa, ang isang batang lalaki sa unang baitang na nakipag-away sa isang kapwa estudyante sa recess ay nagpapaliwanag ng kanyang pag-uugali tulad ng sumusunod: "Siya ang unang nagsimula, at ako ay gumanti lang!" Kasabay nito, ang mapang-api ay maingat na nananatiling tahimik tungkol sa mga nakaraang kaganapan at ang mga unang pangyayari ng labanan, kapag tinutukso niya ang kanyang magiging biktima o nasaktan.iba siya, nakakagalit at nambu-bully.

Sa madaling salita, ang oportunistikong pag-uugali ay ang isang panig o hindi kumpletong pagbibigay ng impormasyon para sa isang kapaki-pakinabang na layunin. Ginagawa ito ng mga matatanda nang mas madalas kaysa sa mga bata, kung minsan ay nagpapakita ng mga himala ng pagiging maparaan, ngunit ang pangkalahatang prinsipyo ay nananatiling pareho, kindergarten. Ito ay kapus-palad, ngunit halos imposibleng gawin nang wala ang diskarteng ito.

Kadalasan, ang oportunistikong diskarte ay nagpapakita mismo sa pag-uugali ng mga taong negosyante. Ang pagbebenta ng isang produkto ay sinamahan ng pagtutuon ng atensyon ng mga mamimili sa mga pakinabang at merito nito. Kung wala ito, imposible, ngunit, sa esensya, ito ay isang panig na impormasyon. Ang pinaka-sopistikadong mga negosyante kahit na lumikha ng isang hitsura ng objectivity, itinuturo ang ilang mga pagkukulang, gayunpaman, agad na nagpapaliwanag kung paano sila maaaring i-level sa panahon ng operasyon.

Ang oportunistang pag-uugali ng nagbebenta ay naging paksa ng isang nakakatawang kuwento tungkol sa isang lalaking bumili ng elepante. Matapos makinig sa mga eulogies tungkol sa kung ano ang isang masayang hayop, kung paano ito nagbibigay-aliw sa mga bata sa pamamagitan ng pag-ihip ng mga water jet gamit ang puno nito, at lahat ng iyon. Nang makuha ito, napagtanto ng bagong may-ari na may kakila-kilabot ang lahat ng mapangwasak na kahihinatnan ng kanyang pagkilos. Ang clumsy at malaking elepante ay tinapakan ang lahat, sinira ang bahay, sinira ang kotse … Galit, ang lalaki ay dumating na may dalang reklamo sa nagbebenta at nakarinig ng payo: "Mahirap magbenta ng isang elepante na may ganoong mood na mayroon ka."

Ngunit ang oportunistikong pag-uugali ay hindi limitado sa pagbebenta, maraming gamit nito sa negosyo. I-distort ang layuninmga katotohanan sa isang kanais-nais na direksyon para sa parehong mga tagapag-empleyo at mga upahang espesyalista. Ang una ay nakatuon sa mga benepisyo ng pagtatrabaho sa kanilang kumpanya, habang ang huli ay naghahangad na mapabilib bilang napakahalagang tauhan at super-skilled na mga espesyalista. Ang mga iyon at ang iba ay kadalasang nagpapalaki.

Sa proseso ng trabaho, ang oportunismo ay ipinapakita ng mga empleyado na ang paraan ng pagbabayad ay hindi nagpapasigla ng mga inisyatiba. Ang pangunahing prinsipyo ng mga "umupo sa isang walang bayad na suweldo" ay upang lumikha ng epekto ng masiglang aktibidad, na gumugol ng isang minimum na pagsisikap dito. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng natapos na gawain, ang gayong "masipag na manggagawa" ay nakakagambala sa atensyon ng mga awtoridad mula sa katotohanang siya ay walang ginagawa sa halos lahat ng oras ng pagtatrabaho.

Ang pinakamahusay na paraan upang hikayatin ang isang empleyado na magtrabaho nang epektibo ay ang wastong materyal at moral na mga insentibo para sa kanyang mga aktibidad, na lumilikha ng interes sa resulta at pagsali sa kanya. Ito mismo ang ginawa ng mga tagapagtatag ng hinaharap na mga higanteng pang-industriya at pampinansyal, na ginawang shareholders ang mga manggagawa, inhinyero, klerk.

Dagdag pa rito, ang mga halaga ng oportunistikong pag-uugali ay may masakit na kahihinatnan para sa mga tamad mismo. Kapag naging maliwanag ang kanilang kawalang-silbi, sumasali sila sa hukbo ng mga walang trabaho.