Nakilahok ka ba sa halalan? At ano? Presidente, munisipyo? Pagkatapos, malamang, hindi mo pa nakikita ang konsepto ng "cumulative voting". Ang katotohanan ay ang konsepto ay espesyal. Ang ganitong uri ng pagboto ay ginagamit sa mga espesyal na kaso. Tingnan natin ang mga ito kahit man lang para sa layuning itaas ang antas ng edukasyon.
Definition
Ang Ang pinagsama-samang pagboto ay isang uri ng pagpupulong ng mga opinyon kapag kailangan mong pumili ng hindi isang tao, ngunit isang buong grupo. Kadalasan sa ganitong paraan nabubuo ang isang konseho o ibang kinatawan ng katawan ng iba't ibang lipunan. Ano ang ibig mong sabihin?
Imagine
isipin na ang isang partikular na grupo ng mga mamamayan ay nahaharap sa gawain ng pagtukoy ng husay at dami ng komposisyon ng pangkat na kakatawan sa kanilang mga interes. Paano magpatuloy dito? Kung ang lahat ay nagsasalita para sa isang tiyak na tao mula sa "komite", kung gayon ang resulta ay maaaring hindi angkop sa marami. Ang katotohanan ay sa personal na pagboto, ang resulta ay naiimpluwensyahan ng katangian ng personalidad. Ibig sabihin, respetadong taosolid, na-promote, siyempre, ay makakatanggap ng higit na tiwala kaysa hindi alam ng sinuman. Anong masama dun? At kaninong interes ang kanyang kakatawanin?
Ang pagpupulong na aming isinasaalang-alang ay gustong magkaroon ng "kanilang" mga kinatawan sa komite - ang mga maglo-lobby para sa mga interes nito. Kasabay nito, ang layunin ng bawat indibidwal o grupo ay tiyak na ito. I-nominate ang iyong lobby sa "committee". Dito naimbento ang pinagsama-samang pagboto. Binibigyang-daan ka nitong bigyan ang isang partikular na tao (grupo) ng maraming boto hangga't mayroon itong mga posisyon.
Halimbawa
Isipin na ang aming grupo ng mga tao ay hindi homogenous. Binubuo ito ng mga maaaring makaimpluwensya sa proseso sa isang antas o iba pa. Ang isa ay may 10 porsiyento, ang isa ay may 15 porsiyento, at iba pa.
Ang pinagsama-samang pagboto ay nagbibigay-daan sa iyo na bigyan ang bawat miyembro ng komunidad ng bilang ng mga boto na tumutugma sa kanyang "representative weight". Iyon ay, ang isa ay magkakaroon ng sampu, ang isa pa - labinlimang boto, at iba pa. Paano nila gagamitin ang kalamangan na ito? Malinaw na ang bawat isa ay nasa kanilang sariling interes. Ngunit hindi lang iyon. Ang lahat ay magsasalita tungkol sa mga kandidato. Pagkatapos ay magsisimula ang proseso ng pagbibilang. Dahil ang bilang ng mga boto ng bawat isa ay pinarami rin ng bilang ng mga upuan, isang kumplikadong pamamaraan ang nakuha. Ang may pinakamalaking "timbang" sa komunidad na pinag-uusapan ay siguradong mananalo.
Bakit napakakumplikado ng lahat?
Kapag sinusuri kung ano ang pinagsama-samang pagboto, kailangan mong maunawaan: ang proseso ay binuo sa paraang balansehin ang mga pagkakataong maimpluwensyahan ng lahat ng manlalaro. Nalalapat lamang ito sakapag nahalal ang isang pangkat ng katawan. Kaya, lumalabas na ang botante mismo ang makakapili kung paano itapon ang kanyang "impluwensya". Maaari siyang bumoto para sa isang kandidato o hatiin sa pagitan ng lahat (tiyak). Lumalabas na ang pinagsama-samang pagboto ay isang proseso ng multifaceted na impluwensya sa proseso. Pinipili ng sinumang manlalaro kung paano gamitin ang kanyang impluwensya: para palakasin ang isang tao o i-spray sa maraming tao. Pinaniniwalaan na mas patas na isinasaalang-alang ng pamamaraang ito ang mga interes ng lahat ng mga botante.
Saan partikular na ginamit
Ang masalimuot na paraan na ito ay naimbento para sa mga espesyal na okasyon. Namely: ito ay ginagamit sa halalan ng Board of Directors ng OJSC. Ito ay nakasaad sa batas. Mayroong isang dokumento na kumokontrol kung paano isinasagawa ang proseso mismo, ayon sa kung anong prinsipyo ang pagbibilang ay isinasagawa, at iba pa, hanggang sa anyo ng balota. Ginagawa ito upang mapantayan ang mga karapatan ng mga shareholder, upang gawing mas bukas at patas ang pagboto. Ang bawat bulletin ay isang dokumento na naglalaman ng mga detalye ng organisasyon at nilagdaan ng pinuno. Bilang karagdagan, nagbibigay ito ng pagkakataong pumili sa dalawang paraan: sa pamamagitan ng hiwalay o pangkalahatang pagboto. Dapat kong sabihin na ang botante ay may karapatang tanggihan ang lahat ng mga aplikante. Karaniwan ang pamamaraan mismo ay inireseta sa mga dokumento ng batas ng kumpanya. Alam ng bawat shareholder ang kanilang mga karapatan at pagkakataon. Hindi nito ibinubukod ang pagpapaalam sa mga kalahok ng proseso bago ang pamamaraan.
Nagbibilang
Sikreto ang pamamaraan ng pagboto. Kumpletuhin ng mga shareholder ang kanilang mga balota at tiklop ang mga itoespesyal na urn. Pagkatapos ay binibilang ang mga boto. Dapat isaalang-alang na kung ang isang shareholder ay bumoto ng "laban", nangangahulugan ito na hindi siya sumuporta sa sinuman.
Walang mga opsyon dito. Hindi ka pwedeng humindi sa isang kandidato lang. Sa kaso ng isang positibong boto, ang bilang ng mga posisyon na nakuha ng bawat kandidato ay ipinasok sa pahayag. Ang nakakakolekta ng pinakamaraming panalo. Kaya lumalabas na ang kahulugan ng salitang "cumulative" (pagboto) ay isang kolektibong opinyon, iyon ay, isang multidirectional na boses na may "malawak" na mga pagkakataon. Kapag nagpoproseso ng mga balota, binibigyang pansin ang pag-verify ng mga shareholder. Ang isang tao ay maaaring malito at magmarka ng higit pang mga posisyon kaysa sa karapatan niya. Ang mga naturang balota, kung saan ang shareholder ay "nag-overestimated" sa kanyang lakas, ay itinuturing na hindi wasto. Hindi sila kasama sa pagkalkula. Ayon sa mga eksperto, ang ganitong paraan ng pamamahagi ng mga opinyon ay ginagawang posible upang maprotektahan ang mga shareholder na may kaunting mga ari-arian mula sa presyon ng mas mayayaman. Bukod dito, ang lupon ng mga direktor ay maaari lamang i-dismiss sa kabuuan nito. Hindi nito pinahihintulutan ang "pagtumba" ng "mga estranghero" na magbigay ng puwang para sa "tayo".
