Ang pangalawang pinakamahalagang tao pagkatapos ng doktor, na hindi lamang kaginhawaan, kundi pati na rin ang kurso ng paggaling ng pasyente sa mas malaking lawak, ay isang nars. Ang mga kinakailangan para sa mga medikal na manggagawa sa antas na ito ay hindi lamang magkapareho sa mga kinakailangan para sa mga doktor, ngunit sa ilang mga lugar ay mas mahirap. Dito, hindi lamang ang mga propesyonal na katangian ng isang espesyalista ang mahalaga, kundi pati na rin ang mga personal na katangian. Isaalang-alang ang tanong, ano ang suweldo ng isang nars at anong mga tampok ang ipinahihiwatig ng propesyon na ito.
Nurse - sino ito?
Ang isang nars, sa katunayan, ay isang kinatawan ng mga medikal na kawani ng junior o middle level. Ang mga empleyado ng kategoryang ito ay nabibilang sa junior specialist niche alinsunod sa entry sa diploma. Ang mga nars at nars ay mga katulong sa mga doktor at isinasagawa ang lahat ng kanilang mga tagubilin. Noong nakaraan, upang makuha ang post ng isang nars, walang espesyal na edukasyon ang kinakailangan, ngayon ang isang dokumento na nagpapatunay sa antas ng kwalipikasyon ng isang empleyado ay isang kinakailangan. Kung ang doktor ay may pananagutan sa pagreseta ng kumplikadong paggamot sa pasyente, kung gayon ang nars ay isang empleyado ng isang institusyong medikal,na sa ilang mga lugar ay nagpapatupad, at sa ilang mga lugar ay kumokontrol sa proseso ng paggamot mismo, habang sa parehong oras ay nagbibigay ng pinakamainam na mga kondisyon para sa pagbawi para sa bawat pasyente.
Iba-iba ng mga responsibilidad at karaniwang pambansang sahod
Ang mga tungkulin ng isang espesyalista ay nakasalalay sa mga detalye ng kanyang aktibidad. Ang mga empleyado ng silid ng paggamot ay isterilisado ang mga instrumento at nagsasagawa ng mga pamamaraan na inireseta ng dumadating na manggagamot. Maaari itong maging parehong mga injection at dropper, koleksyon ng biological na materyal para sa pagsusuri. Ang operating nurse, na ang suweldo ay hindi gaanong naiiba sa mga kinatawan ng propesyon na may iba pang mga tungkulin, ay tumutulong sa siruhano sa panahon ng mga operasyon. Siya ang responsable para sa paghahanda ng surgical instrument, dressing at suture material. Tinutulungan ng lokal na espesyalista ang lokal na doktor sa pagtanggap ng mga pasyente, nakikibahagi sa mga pamamaraang pang-iwas at nagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan sa bahay alinsunod sa mga tagubilin ng doktor. Ang tanging disbentaha ng propesyon na ito ay hindi masyadong mataas ang suweldo. Ang average na suweldo ng isang nurse sa Russia ay 20,000 rubles.
Sahod ng mga nars ayon sa mga rehiyon ng Russia
Ang suweldo ng isang nurse ay nag-iiba depende sa mga rehiyon ng Russia. Ang pagsubaybay sa sahod ng mga junior na empleyado ng industriyang medikal ay nagpakita ng mga sumusunod na resulta:
- Ang suweldo ng mga medikal na tauhan sa rehiyon ng Moscow ay tumutugma sa 29,983 rubles.
- Republic of Buryatia - 27,701 rubles. Mga empleyadokakaunting speci alty, 5 milyong rubles ang inilaan mula sa badyet ng republika.
- Republic of Karelia - 25 thousand rubles.
- rehiyon ng Severodvinsk - 22,964 rubles.
- rehiyon ng Leningrad - 24,014 rubles. Ipinakilala ng rehiyon ang mga lump-sum na pagbabayad upang ma-secure ang junior medical staff sa lugar ng trabaho sa halagang 15 thousand rubles.
- Sa Mordovia, ang suweldo ng isang nurse ay 22,115 rubles.
- rehiyon ng Tyumen - 22 libong rubles.
- rehiyon ng Vladimir – 21,500 rubles.
- Primorsky Krai – 21,375 rubles.
- Khabarovsk Territory – 21,143 rubles.
- Teritoryo ng Krasnodar - 20,409 rubles.
- Republika ng Sakha - 20 libong rubles.
Ang data na ito ay napapanahon sa pagtatapos ng 2014.
Ang pinakamababang sahod sa mga rehiyon ng Russia
Habang sinasaliksik ang tanong kung ano ang suweldo ng isang nurse, inilathala ng He alth Foundation ang mga sumusunod na resulta ng pananaliksik. Kung, tulad ng nabanggit sa itaas, ang average na suweldo para sa mga nars sa bansa ay 20 libong rubles, kung gayon may mga rehiyon kung saan mas mababa ang sahod. Ang mga junior na manggagawang medikal ay tumatanggap ng pinakamababa sa mga rehiyon tulad ng Tambov at Yaroslavl, Astrakhan at Kemerovo, Ulyanovsk at Ivanovskaya. Ang mga nars na nagtatrabaho sa Krasnodar Territory at sa Dagestan, sa Kabardino-Balkaria ay hindi nasisira ng sahod. Ayon sa direktor ng He alth Fund na si Eduard Gavrilov, sa ilan sa mga lugar sa itaas, ang mga empleyado ng industriya ay tumatanggap ng hanggang 83.3% ng opisyalmga kita.
Saan ang pinakamataas na suweldo para sa mga nars sa Russia?
Ang pinakamataas na suweldo para sa isang nurse ay nasa Moscow, St. Petersburg, Moscow region, Yakutia, YNAO at Krasnoyarsk Territory. Sa partikular, sa kabisera, kabilang sa 100 mga nakapanayam na nars, 10.6% ay may suweldo na 50,000 rubles o higit pa. Mula 40 hanggang 50 libong rubles ay tumatanggap ng hindi hihigit sa 2.1%. Humigit-kumulang 40.4% ng junior medical staff ang nagsalita tungkol sa kabayaran para sa kanilang trabaho sa halagang 20 hanggang 40 libong rubles. Humigit-kumulang 46.2% ng lahat ng respondent ang nakakuha ng karaniwang suweldo ng isang nars sa bansa sa halagang 20 libong rubles o mas mababa.
Porsyento ng mga part-time na trabaho at mga feature ng patuloy na pagsubok
Ang mga resulta ng survey ay nagpakita na upang mabigyan ang kanilang sarili ng isang disenteng pamantayan ng pamumuhay, ang mga junior na manggagawang medikal ay hindi dapat magtrabaho sa isang lugar, ngunit sabay-sabay sa ilang (2-3 trabaho). Humigit-kumulang 30-40% ng lahat ng mga sumasagot sa rehiyon ng Moscow at sa St. Petersburg ay nakikibahagi sa mga part-time na trabaho. Ang trend ay lalo na binibigkas sa mga rehiyon kung saan ang suweldo ng isang nars sa isang polyclinic ay ang pinakamababa sa bansa. Sa mga rehiyon ng Astrakhan, Sverdlovsk at Kemerovo, humigit-kumulang 80% ng mga junior na manggagawang medikal ay nagsasagawa ng part-time na trabaho. 4,689 katao ang nakibahagi sa survey, na isinagawa ng mga kinatawan ng He alth Foundation, kung saan 703 katao ang junior medical staff. Ang pagsubaybay ay isinagawa sa 774 na mga pamayanan, sa 47 na rehiyon ng Russia. Ayon sa opisyal na datos, ngayon ang karaniwang suweldo ng isang nars aysa Russia ay 24,102 rubles. Ang mga kinapanayam na manggagawa sa industriya ay patuloy na napapansin ang labis na bigat ng trabaho na kailangan nilang tiisin. Ang tanging magandang balita ay na sa kanyang talumpati noong Mayo, nakatuon si Vladimir Putin sa pagdadala ng mga suweldo ng parehong mga doktor at nars sa 200% ng halaga kung saan ang average na suweldo ng isang nars ay katumbas ngayon, na sa 2018.
Pagbabayad ng mga nars sa Crimea
Sa Crimea, tulad ng isang junior medical worker bilang senior nurse, ang suweldo ay hindi lalampas sa average, at sa ilang mga lugar kahit na ang minimum na sahod. Ito ay 20 libong rubles. Ang impormasyong ito ay ibinigay sa isang opisyal na pahayag ni Alexander Mogilevsky, na may hawak na post ng Ministro ng Kalusugan ng Crimea. Mula sa kanyang mga salita, nalaman na humigit-kumulang 11 libong mga nars ang nagtatrabaho sa peninsula. Kasabay nito, ang pangangailangan para sa mga espesyalista sa departamento ng outpatient ay tungkol sa 3-3.5 libong mga tauhan. Ayon sa ministro, ang dahilan ng kakulangan ng mga espesyalista ay hindi ang mababang suweldo ng isang nars sa Crimea, ngunit ang mga pila sa mga institusyong pangkalusugan ng peninsula.
Ano ang mga plano ng pamahalaan sa mga tuntunin ng suweldo ng mga manggagawang medikal sa Crimea?
Ang isang Crimean district nurse na ang suweldo ay kasalukuyang nasa hanay na 20,000 rubles ay maaaring umasa sa pagtaas alinsunod sa mga opisyal na pahayag ng pamahalaan sa pagtatapos ng 2015. Alinsunod sa badyet ng RBC, ang antas ng pagbabayaddapat na eksaktong doble ang paggawa. Ang unang pagtaas ay naitala noong 2014. Sa oras na iyon, sa halip na karaniwang 10.6 libong rubles, ang mga junior na manggagawang medikal ay nakatanggap sa loob ng 20.6 libong rubles. Ang pagtaas ng sahod sa Crimea ay napansin sa lahat ng empleyado ng pampublikong sektor.
Ano ang aasahan sa hinaharap?
Sa ngayon, ang industriyang medikal ng Russia ay nasa permanenteng estado ng pagbaba. Sa kabila ng kabigatan ng trabaho ng mga doktor, halos pinakamababa ang kanilang antas ng sahod sa pampublikong sektor. Ang unang dynamics ng paglago sa segment na ito ay naitala sa simula ng 2012. Sa oras na iyon, nilagdaan ang isang utos ng pangulo, na nag-regulate ng mga isyu sa pananalapi sa industriya ng medikal. Alinsunod sa utos, ang suweldo ng isang nars sa Moscow, sa anumang iba pang rehiyon ng bansa, noong 2013 ay nadagdagan ng halos 24%. Noong 2014, alinsunod sa opisyal na ipinakita na data, ang suweldo ng mga espesyalista sa industriya ng medikal ay tumaas ng 13% kumpara noong nakaraang taon. Sa pagtatapos ng 2015, ang mga doktor ay maaaring umasa sa isang 17% na pagtaas sa mga suweldo. Ang sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa ay lubhang nagpapahina sa mga plano ng gobyerno, ngunit hindi naging dahilan ng kanilang pag-abandona. Kung masisiguro ng estado ang pinakamainam na antas ng sahod para sa mga medikal na manggagawa ay ipapakita lamang ng mga tunay na pagtaas ng mga bayarin.
Anong mga hakbang ang ginagawa ng gobyerno para taasan ang sahod ng mga junior medical staff?
Isinasaalang-alang kungkung ano ang suweldo ng isang nars sa Russia, hindi sinasadyang naisin ng isa na tandaan ang katotohanan na sa kabila ng kabigatan ng propesyon, mabibigat na trabaho at antas ng responsibilidad, ito ay halos ang pinakamaliit sa pampublikong sektor. Ang gobyerno ng Russia ay naglalayong aktibong taasan ang sahod at pangunahing gumagamit ng sapilitang segurong pangkalusugan para sa layuning ito. Ang kasalukuyang pagtaas ng sahod ay isa lamang sa mga yugto ng kumplikadong plano ng gobyerno, ayon sa kung saan ang sahod sa pampublikong sektor sa kabuuan ay itataas sa pinakamainam na antas. Kung ang mga trend ng paglago sa mga suweldo ng mga manggagamot ay nagpapatuloy, at ang gobyerno ay patuloy na sumunod sa patakaran nito sa direksyon na ito, pagkatapos sa katapusan ng 2018, ang mga junior na espesyalista sa medikal ay makakatanggap mula sa 40 libong rubles o higit pa. Ang isang malinaw na patunay ng pagpapatupad ng utos ng pangulo sa pagtaas ng suweldo para sa mga nars at iba pang mga espesyalista sa direksyon ng badyet ay ang halaga ng 100 bilyong rubles, na inilaan mula sa badyet para sa pagpapatupad ng gawaing ito at upang mapabilis ang pagkamit ng layunin..
