NPF "Wefare" ay isang pagkakataon na makatanggap ng karagdagang pensiyon

2024 May -akda: Henry Conors | [email protected]. Huling binago: 2024-02-12 14:00

Ang non-state pension fund na "Wefare" ay itinatag noong 1996. Kasalukuyang nasa ilalim ng kontrol ng Russian Railways. Simula noong unang bahagi ng 2015, nagsisilbi ang organisasyon sa mahigit 1 milyong kliyente. Ang NPF "Wefare" ay isang non-profit na institusyon na namamahala sa mga pagtitipid ng pensiyon ng mga mamamayan. Sa katunayan, kinuha nito ang bahagi ng tungkulin ng PFR at makabuluhang pinalawak ang mga pagkakataon para sa mga mamamayan na gustong makatanggap ng disenteng pensiyon sa hinaharap. Karamihan sa mga kliyente ng Welfare Fund ay mga manggagawa sa tren, at ang mga nanghihiram mula sa ilang mga bangko ay aktibong kasangkot din sa bilang ng mga kalahok.

Mga serbisyo para sa mga pribadong kliyente

Ang

NPF "Wefare" ay nag-aalok sa mga indibidwal na gustong magkaroon ng disenteng katandaan na gumawa ng kasunduan sa kanya nang mag-isa. Kasabay nito, sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga kontribusyon, ang isang tao ay bumubuo ng karagdagang pensiyon. Ang laki nito ay depende sa laki ng regular na pagbabayad at sa termino ng pagbuo.

Ang Welfare Foundation ay isang organisasyong may boluntaryong pakikilahok. Ang kliyente ay may karapatan na wakasan ang kontrata anumang oras at pagkataposupang matanggap hindi lamang ang lahat ng mga ipon, kundi pati na rin ang kita na natanggap ng pondo mula sa kanilang pamumuhunan. Bilang karagdagan, kung kinakailangan, iminungkahi na humirang din ng mga tagapagmana.

Mga kliyente ng korporasyon

Sa merkado ng paggawa, sa kabila ng krisis, palaging may malaking bilang ng mga alok mula sa mga employer. Lalo na kung ang kumpanya ay nangangailangan ng mataas na kwalipikadong mga propesyonal. Parami nang parami, ang mga organisasyon ay nag-aalok ng mga corporate pension plan sa kanilang mga empleyado para isulong ang kanilang mga benepisyo. Sa mga mauunlad na bansa, ang kagawiang ito ay matagal nang ginagamit upang mabuo ang hinaharap na pensiyon ng isang empleyado, at sa marami ito ay isang mandatoryong kinakailangan para sa employer.

Ang mga programang pangkorporasyon mula sa Welfare Foundation ay isang pagkakataon hindi lamang para makaakit ng mga bagong staff, kundi para mag-udyok at mapanatili ang mga kawani. Bilang karagdagan, ang mga organisasyong kalahok sa pagbuo ng karagdagang pensiyon para sa isang empleyado ay tumatanggap ng mga benepisyo sa buwis.

Ang pagbuo ng pensiyon sa hinaharap ay maaaring mangyari lamang sa kapinsalaan ng negosyo o sa pakikilahok mismo ng empleyado. Ang mga espesyalista ng NPF "Blagosostoyanie" ay laging handang tumulong sa kanilang mga kliyente at pumili ng pinakamahusay na corporate program para sa kanila mula sa mga dati na o bumuo ng mga bago.

Magkano ang karagdagang pensiyon?

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga regular na kontribusyon sa isang non-state pension fund ay magbibigay-daan sa iyong makatanggap ng karagdagang kalahati ng iyong huling kita. Ang "welfare" ay isang organisasyong may malawak na karanasan sa merkado. Salamat dito, magagawa ng kliyentemalayang piliin ang laki at dalas ng mga pagbabayad at mga pagbabayad sa hinaharap.