Ang matagumpay na pag-unlad ng enterprise, ang matatag na positibong financial at economic indicator ng mga aktibidad nito ay higit na nakadepende sa capital structure ng enterprise.
Sa literatura ng ekonomiya, ang terminong istruktura ng kapital ay karaniwang nauunawaan bilang ratio sa pagitan ng hiniram (naakit) at equity capital ng isang organisasyon, na kinakailangan para sa napapanatiling pag-unlad nito. Ang pagpapatupad ng pangmatagalang diskarte sa pag-unlad ng organisasyon sa kabuuan ay nakasalalay sa kung gaano kahusay ang ratio ng kapital na ito.
Ang konsepto ng istruktura ng kapital ng isang organisasyon ay kinabibilangan ng utang at equity capital.
Ang
Equity ay kinabibilangan ng mga asset ng organisasyon, na ginagamit nito upang lumikha ng ilan sa mga ari-arian ng organisasyon at kung saan kabilang dito sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari. Kasama sa istruktura ng equity capital ang mga sumusunod na bahagi:
- karagdagang kapital (kinakatawan ng halaga ng ari-arian na iniambag ng mga tagapagtatag bilang karagdagan sa mga pondo na bumubuo sa awtorisadong kapital; ito ang mga halaga na nabuo sa panahon ng muling pagsusuri ng ari-arian bilang resulta ng pagbabago sa halaga nito, gayundin sa iba pang kita);
- reserbang kapital (ito ang bahagi ng sariling kapital ng kumpanya na inilalaan mula sa tubo na natanggap upang mabayaran ang mga potensyal na pagkalugi o pagkalugi);
- napanatili na mga kita (ang pangunahing paraan ng pag-iipon ng mga asset ng organisasyon; ay nabuo mula sa kabuuang kita pagkatapos mabayaran ang itinatag na buwis sa kita, gayundin pagkatapos ng mga pagbabawas para sa iba pang mga pangangailangan mula sa kita na ito);
- mga pondo para sa espesyal na layunin (bahagi ng netong kita na idinidirekta ng organisasyon sa produksyon o panlipunang pag-unlad);
- iba pang mga reserba (kinakailangan ang mga naturang reserba kung sakaling magkaroon ng malalaking gastos, na kasama sa halaga ng mga produkto o serbisyo).
Ang hiniram na kapital ng organisasyon ay kinakatawan ng mga hiniram na pondo o iba pang halaga ng ari-arian batay sa kanilang pagbabalik, na kinakailangan upang tustusan ang pagpapaunlad ng organisasyon. Bilang isang tuntunin, kabilang dito ang mga pangmatagalang pautang sa bangko, gayundin ang mga pautang sa bono.
Dapat tandaan na ang pinakamainam na istraktura ng kapital ng isang organisasyon ay ang ratio ng equity sa utang na nagpapalaki sa kabuuang halaga ng organisasyon.
Sa pang-ekonomiyang kasanayan, walang malinaw na rekomendasyon kung paano bumuo ng pinakamahusay na istraktura ng kapital. Sa isang banda, karaniwang tinatanggap na, sa karaniwan, ang presyo ng hiniram na kapital ay mas mababa kaysa sa sariling kapital. Samakatuwid, ang pagtaas sa bahagi ng mas murang hiniram na kapital ay mangangailangan ng pagbaba sa timbang na average na halaga ng kapital. Gayunpaman, sa pagsasanay na itokaso, maaari kang bumaba sa halaga ng kumpanya, na nakadepende sa market value ng equity ng organisasyon.
Gayundin, ang pagtaas ng kapital sa utang ay may ilang limitasyon, at direktang nakakaapekto ang paglaki ng utang sa posibilidad ng pagkabangkarote. Bilang karagdagan, ang umiiral na mga obligasyon sa utang ay makabuluhang nililimitahan ang kalayaan ng pagkilos kapag nakikitungo sa pananalapi.
Samakatuwid, ang istruktura ng kapital ng isang organisasyon ay medyo kumplikado at hindi mahulaan na elemento ng bahagi ng pananalapi ng isang negosyo, na nangangailangan ng karampatang at maingat na diskarte dito.
